Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Coop, die beliebteste Einkaufsdestination der Schweiz.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt:
Aufgaben:
- Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.
- Dass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich.
- Für dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
- Wenn die Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.
- Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
- Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.
Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Stefanie Thoma, HR Marketing
Stv. Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
