Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative IT-Lösungen für bargeldlosen Zahlungsverkehr.
- Unternehmen: Coop, ein inspirierendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit über 600 internen Weiterbildungskursen und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Payment-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Payment-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Teams
- Verantwortung für Projekte rund um IT-Lösungen im Bereich elektronischer Zahlungsverkehr, inklusive Sicherstellung von Betrieb, Funktionsfähigkeit und 3rd-Level-Support
- Beschaffung und Weiterentwicklung von Lösungen für bargeldloses Bezahlen in stationären Verkaufsstellen und im eCommerce
- Evaluation, Einführung und Betreuung neuer Zahlungsmittel, eProducts, Geschenkkarten und Voucher sowie Beobachtung technischer und kommerzieller Marktentwicklungen
- Koordination und Verhandlungen mit internen und externen Partnerinnen und Partnern (inklusive Lieferantinnen und Lieferanten, Acquirerinnen und Acquirern) sowie Vertretung der Coop-Interessen in der technischen Arbeitsgruppe ep2
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Payment und Finanzen von Vorteil
- Offene und aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere und ausdrucksstarke Person
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Anne Marchon, HR Marketing
Teamleiter:in unbare Zahlungsmittel Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
