Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Verkaufsziele um und akquiriere neue Kunden im HORECA- und Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Umsetzung der gebietsspezifischen Verkaufs- und Umsatzziele und Gewährleistung einer effizienten, wachstumsorientierten Neukundenakquisition, im Bereich HORECA, Gesundheitswesen von A- / B-Kunden:innen.
Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Betreuung aller A und B Kunden:innen, sowie deren Ausbau, im eigenen Gebiet, mit Schwergewicht im Bereich HORECA und Gesundheitswesen.
Erbringen kundenspezifischer Dienstleistungen wie: Wasch- und Dosieranleitungen, Reinigungs-, Hygiene- und Kontrollkonzepte sowie Schulung und Instruktion der Kunden und Kundinnen vor Ort.
Pflege eines verkaufsfördernden und partnerschaftlichen Kontaktes zu den Aussendienstmitarbeitenden unserer regionalen und nationalen Distributor:innen.
Teilnahme an relevanten Kunden-Firmen Events / Netzwerkveranstaltungen (z.b. IGEHO, Händlermessen VIP-Anlässen).
Kenntnisse und Anwendung der relevanten Verkaufstechniken.
Aufbau und Erweiterung des eigenen Netzwerkes innerhalb der Branche sowie effiziente und gewinnbringende Verkaufsplanung.
Gewandt im Umgang mit Entscheider:innen und Ansprechpartner:innen.
Ausgeprägte und lösungsorientierte Kundenfreundlichkeit und Bereitschaft im Innovationsmanagement mitzuwirken.
Kenntnisse der wichtigsten Marktbegleitenden (Mitbewerbende, Distributor:innen und Partner:innen) und Fähigkeit Markt-Trends zu erkennen.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Verkaufsberater:in im Aussendienst Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
