Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Teams und arbeite an spannenden regulatorischen Projekten.
- Unternehmen: Schweizer HR-Tech-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und ESOP.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Tech mit und entwickle deine rechtlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Rechtskenntnisse und Teamarbeit sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Coople AG sucht als Schweizer HR-Tech-Unternehmen eine/n Legal Counsel, der eng mit Finance, Operations, Sales, Produktmanagement und Marketing zusammenarbeitet. Du berichtest dem Head of Legal und gestaltest mit, die Rolle aktiv weiterzuentwickeln, regulatorische Projekte zu begleiten und interne Governance zu stärken.
Du bist verantwortlich für die Beratung interner Teams, Vertragsprüfung und Mitwirkung an Plattform-Entwicklungen sowie Datenschutzthemen.
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Legal Counsel – HR-Tech mit ESOP & flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Coople AG
Das Wellnesshotel Schweizerhof***** im Wallis bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines engagierten Teams sind, das höchsten Serviceansprüchen gerecht wird. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das sowohl Gäste als auch Mitarbeiter schätzt. Genießen Sie die Vorzüge eines attraktiven Arbeitsplatzes in einer der schönsten Regionen der Schweiz, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch neue Erfahrungen sammeln können.
