Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Börsenkotiertes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalstrategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH vermittelt eine/n erfahrenen Leiter/in Personal für ein börsenkotiertes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche in der Schweiz. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse und begleiten Leadership durch Veränderung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung der Führungskräfte
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Strategische HR-Leitung: Personalstrategie & Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Als Marketing Manager/in bei uns profitieren Sie von einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, inklusive der Option auf Homeoffice. Unser motiviertes und kollegiales Team sorgt dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre kreativen Ideen zur Markenentwicklung erfolgreich umsetzen können.
Kontaktdaten:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
