Leader IT Outsourcing Procurement (Hybrid; m/f/x/d;100%) Job Details | Swiss Re

Sind Sie ein mutiger, strategischer Beschaffungsleiter, der bereit ist, die Zukunft des IT-Outsourcings bei einem der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen zu gestalten? Swiss Re sucht eine visionäre Person, die es liebt, Transformationen voranzutreiben, leistungsstarke Teams aufzubauen und messbaren Wert in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft zu liefern.

Als Leader IT Outsourcing Procurement werden Sie im Zentrum von Swiss Res Transformationsreise sitzen und die strategische Richtung der IT-Outsourcing-Beschaffung im gesamten Unternehmen steuern. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie gestalten, wie Swiss Re mit seinem externen IT-Anbieter-Ökosystem umgeht — von der Anwendungsentwicklung und Infrastrukturoperationen bis hin zu verwalteten IT-Diensten.

Sie werden ein vertrauenswürdiger Berater für die IT-Führungsebene sein, ein Champion für Beschaffungsexzellenz und ein inspirierender Teamleiter, der Talente entwickelt und Fähigkeiten für die Zukunft aufbaut.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Die Kategorieteam strategisch an den Geschäfts- und Domänenprioritäten ausrichten und klaren und messbaren Beschaffungswert liefern.
• Mit der IT-Führung zusammenarbeiten, um das externe Anbieter-Mix zu optimieren, die Anbieterbasis zu rationalisieren und die Nutzung von Werkzeugen und Produkten zu verbessern.
• Die End-to-End-Beschaffungsstrategie über IT-Outsourcing-Kategorien besitzen — Anwendungsentwicklung & Wartung, Infrastrukturoperationen und IT-Dienste.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Geschäftspartnern und Lieferanten aufbauen und hochriskante Verhandlungen mit Zuversicht führen.
• Das IT-Outsourcing-Beschaffungs- und Sourcing-Execution-Team leiten und entwickeln, eine Kultur der Verantwortlichkeit und Innovation fördern.
• Mit Beschaffungskollegen koordinieren, um einen unternehmensweiten Ansatz zu liefern, der den Wert maximiert und Risiken in der Lieferkette mindert.
• KPI definieren, verfolgen und berichten, um eine transparente Lieferung gegen Ziele für leitende Stakeholder sicherzustellen.
• Governance und Compliance in allen Beschaffungsaktivitäten einbetten und proaktiv Risiken in der Lieferkette identifizieren und managen.
• Transformation mit einem unternehmerischen, ergebnisorientierten Denkansatz vorantreiben und die Beschaffungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
• Markttrends überwachen und innovative Beschaffungsmodelle sowie kommerzielle Strukturen zu Swiss Re bringen.

Über das Team:

Das IT-Outsourcing-Beschaffungsteam ist Teil der umfassenderen IT- & Datenbeschaffungsfunktion von Swiss Re innerhalb der Kosten- und Beschaffungsabteilung von Global Finance. Unser Team hat die globale Verantwortung für die End-to-End-Beschaffungsaktivitäten und die Entwicklung der Beschaffungsstrategie von Swiss Re über IT-Outsourcing-Kategorien hinweg.

Über Sie:

Sie sind ein erfahrener Beschaffungsprofi mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe IT-Outsourcing-Herausforderungen in pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen zu übersetzen. Sie kommunizieren klar und selbstbewusst — ob im Austausch mit Geschäftspartnern, externen Lieferanten oder der Führungsebene — und wissen, wie man Vertrauen auf allen Ebenen einer Organisation aufbaut.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• 10+ Jahre Erfahrung im IT-Outsourcing (offshore und nearshore) mit starkem Marktverständnis in den Bereichen Anwendungsentwicklung & Wartung, Infrastrukturoperationen und IT-Dienstleistungen.
• Branchenerfahrung in der Versicherungs-, Rückversicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche ist erforderlich.
• Nachgewiesene Kompetenz in der Umsetzung pragmatischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem wissenschaftlichen/technischen Bereich; CIPS oder gleichwertige berufliche Beschaffungsqualifikation wird stark bevorzugt.

Schön zu haben:

• Nachgewiesene Verhaltensweisen, die mit den Führungsimperativen von Swiss Re übereinstimmen.
• Erfahrung in einer globalen, matrixartigen Organisation.
• Vertrautheit mit digitalen Transformationsprogrammen und den Beschaffungsimplikationen von Cloud, KI und automatisierten IT-Dienstleistungen.
• Starkes finanzielles Verständnis, einschließlich Total Cost of Ownership-Modellierung.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse über Englisch hinaus (Deutsch, Französisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil).

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 122.000 CHF und 184.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Neben Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente an, die Ihre Erfolge anerkennt.

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir arbeiten daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen.