Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und Datenveränderungen in zwei wichtigen Portfolios.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mentoring-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und führe ein globales Team von Aktuaren.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Aktuarwissenschaft und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Swiss Re in Zürich sucht einen erfahrenen aktuarischen Leiter für die Rolle des Leiters für Full Risk Transfer & Longevity In-force. Sie werden die Verantwortung für zwei wichtige In-Force-Portfolios übernehmen, strategische Entwicklungen vorantreiben, Datenumwandlungen durchführen und Governance sicherstellen.
Sie werden das In-Force-Team leiten, mit Pricing & Structuring, Bewertung, Finanzen und Betrieb zusammenarbeiten und eine globale aktuarielle Gemeinschaft betreuen.
Hybrides Arbeiten wird erwartet, mit einer Präsenz vor Ort an drei Tagen pro Woche.
Senior Leader - Full Risk Transfer & Longevity In-Force Arbeitgeber: Crossell
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen hybriden Arbeitsweise fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden globalen Themen mitzuarbeiten, was die Position als Global Public Affairs & Resilience Strategist besonders attraktiv macht.
