Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wissenschaftliche Bewertungen für nichtklinische Due Diligence und externe Innovation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Biowissenschaften mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich: Ph.D. in Toxikologie oder verwandtem Bereich, 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Der Director Non-Clinical Due Diligence & External Evaluations bietet wissenschaftliche Führung für die nichtklinische Due Diligence zur Unterstützung von CSLs In-Lizenzierungen, Akquisitionen und strategischen Kooperationen. Die Rolle gewährleistet integrierte, objektive und entscheidungsrelevante Bewertungen von nichtklinischer Pharmakologie, PK/QSP und Toxikologiedaten, um Entwicklungsrisiken, Datenlücken und Minderungsstrategien zu identifizieren und um Portfolioentscheidungen zu informieren. Der Stelleninhaber wird zudem als nichtklinischer Vertreter für ausgewählte Forschungsprogramme fungieren und die Aufsicht über nichtklinische Strategien und Programme in allen therapeutischen Bereichen unterstützen. Die Rolle berichtet an den Executive Director, Head of Nonclinical Development.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Leitet die operative Durchführung der nichtklinischen Due Diligence für zugewiesene Möglichkeiten.
- Handelt als praktischer wissenschaftlicher Integrator, der Experteninput in klare Risikonarrative übersetzt.
- Vertrauter Fachbereichsleiter für nichtklinische DD bei einzelnen Geschäften.
- Leitet die End-to-End nichtklinische Due Diligence für einzelne Vermögenswerte oder Transaktionen, von der Anfrage bis zur endgültigen Governance-Präsentation.
- Integriert Input von Toxikologie, PK/QSP, nichtklinischer Pharmakologie und externen Experten in eine einzige, kohärente wissenschaftliche Bewertung.
- Identifiziert FIH-erleichternde Lücken, translationale Risiken und regulatorische Einschränkungen mit klaren Minderungsanträgen.
- Bereitet qualitativ hochwertige DD-Berichte, Executive Summaries und Risikotabellen für die Governance-Überprüfung vor.
- Agiert als wissenschaftliche Schnittstelle zwischen NCD und Business Development sowie Therapeutic Area-Teams auf Projektebene.
- Trägt zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung der nichtklinischen DD-Rahmenwerke und Vorlagen bei.
- Mentoriert junior Mitwirkende und Matrix-Teammitglieder nach Bedarf.
- Leitet komplexe oder hochwirksame Probleme an den Head of NCD weiter.
Qualifikationen:
- Bildung: Fortgeschrittene Ausbildung (Ph.D., D.V.M. oder gleichwertig) in Toxikologie, Pharmakologie oder einem verwandten Bereich. Toxikologietraining, Board-Zertifizierung bevorzugt.
- Erfahrung: Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung (10+ Jahre) mit nachgewiesener Erfahrung in Due Diligence oder externer Innovation, idealerweise in verschiedenen geografischen Regionen. Starkes Verständnis der nichtklinischen Anforderungen, die FIH ermöglichen, insbesondere für Biologika und komplexe Modalitäten. Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Risiken klar an nicht-expert Stakeholder zu kommunizieren. Erfahrung in mehreren therapeutischen Bereichen und Modalitäten ist sehr wünschenswert.
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten und gesetzte Ziele durch das Management eigener Zeitpläne zu erreichen. Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden, multikulturellen und internationalen Teams. Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten. Erfahrung in der Analyse und Präsentation von Forschungsergebnissen vor wissenschaftlichen und professionellen Publikum. Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten. Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, interne und externe Expertise nach Bedarf zu identifizieren und einzubinden. Gutes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses, starkes Wissen über ICH/GLP. Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich.
Die Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an 3 Tagen pro Woche. Die Rolle kann in Zürich, Schweiz oder Waltham, USA angesiedelt sein.
Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf fortschrittliche Datenanalytik und KI-Lösungen konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter durch Mentoring und technische Schulungen wachsen können. Zudem profitieren Sie von modernsten Technologien und einem flexiblen Arbeitsmodell, das Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.
