Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Innovationsstrategie in der Biotech-Branche und baue starke Partnerschaften auf.
- Unternehmen: CSL ist ein führendes Unternehmen im Bereich biopharmazeutische Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotech-Industrie und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Biopharma und ein fortgeschrittener Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
CSL's R&D-Organisation beschleunigt Innovationen, um einen grösseren Einfluss auf Patienten zu erzielen. Mit einer projektorientierten Struktur und einem Fokus auf Zusammenarbeit bauen wir ein zukunftsorientiertes Team auf, das in dynamischen Biotech-Ökosystemen gedeiht. Der Beitritt zu CSL bedeutet, Teil eines agilen Teams zu sein, das sich der Entwicklung von Therapien widmet, die weltweit einen bedeutenden Unterschied machen.
Diese Rolle dient als Schlüsselperson von CSL innerhalb des regionalen Innovationsökosystems und ist aktiv an der Beschaffung von Möglichkeiten beteiligt, die mit allen TA-Strategien und Portfolio-Prioritäten übereinstimmen. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Erstellung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten für die GLG-Präsenz innerhalb jedes Ökosystems.
- Pflege und Ausbau strategischer Beziehungen zu Universitäten, Inkubatoren, Acceleratoren, Risikokapitalgesellschaften und lokalen Organisationen zur Verstärkung der externen Innovationsprioritäten von CSL.
- Enger Austausch mit TA-Suchleitern zur Durchführung regionaler Suchen, Planung von Engagements und Konferenzen sowie zum Teilen regionaler Einblicke und Updates.
- Teilnahme als Senior-Mitglied in Deal-Teams in jeder Region, Unterstützung von Transaktionen von der Identifizierung bis zur Due Diligence und Führung von Beziehungen zu externen Partnern bis zum Abschluss des Deals.
- Organisation und Vertretung von CSL bei lokalen externen Innovationsveranstaltungen, wie z.B. von CSL ausgerichteten Innovationstagen, und Gewährleistung einer starken Sichtbarkeit im Ökosystem.
- Aktive Teilnahme als Vorstandsmitglied in wichtigen Branchenverbänden und Verfolgung von Vorstands- oder Ausschussmitgliedschaften zur Beeinflussung der Branchenrichtung und Stärkung von Netzwerken.
- Pflege eines tiefen Wissens über interne organisatorische Fähigkeiten, Prioritäten und Fachexperten (SMEs) und Einbindung interner Experten zur Verbesserung der Glaubwürdigkeit und Reputation nach außen.
- Bereitstellung von Einblicken in regionale Biotech-Trends, Wettbewerbslandschaften und Innovations-Hotspots.
- Enge Zusammenarbeit mit R&D, BD und Rechtsteams zur Bewertung und Integration externer Vermögenswerte.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung in Biopharma, externer Innovation oder Geschäftsentwicklung mit starkem regionalen Netzwerk und Ökosystemwissen.
- Fortgeschrittene Abschlüsse erforderlich (PhD, MD oder gleichwertig).
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Präsenz/Reputation der Pharma-Führungskräfte als bevorzugter Partner in Biotech-Ökosystemen zur Förderung des Dealflows.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Beschaffung und Bewertung externer Möglichkeiten und zur Leitung der Deal-Ausführung.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit akademischen, Biotech- und Investitionsgemeinschaften.
Director, Regional Ecosystem Lead (Northern Europe & UK) Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf fortschrittliche Datenanalytik und KI-Lösungen konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter durch Mentoring und technische Schulungen wachsen können. Zudem profitieren Sie von modernsten Technologien und einem flexiblen Arbeitsmodell, das Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.
