Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: CSL, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Bern, Schweiz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Rekrutierung und Talentgewinnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Kenntnisse in regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
CSL in Bern, Schweiz, sucht einen Senior Talent Acquisition Partner, um den gesamten Rekrutierungsprozess über verschiedene Funktionen zu leiten und mit den Einstellungsmanagern bei strategischen Einstellungen zusammenzuarbeiten. Sie werden passive Kandidaten ansprechen, eine hervorragende Kandidatenerfahrung aufrechterhalten und Workday-Analysen nutzen, um über Rekrutierungskennzahlen zu berichten. Ein Hintergrund in regulierten Branchen und in-house Rekrutierung wird sehr geschätzt.
Senior Talent Acquisition Partner - Hybrid, Switzerland Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf fortschrittliche Datenanalytik und KI-Lösungen konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter durch Mentoring und technische Schulungen wachsen können. Zudem profitieren Sie von modernsten Technologien und einem flexiblen Arbeitsmodell, das Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.
