Head Cyber Security Services (a) 100%

Cyber Defense Leadership im Fokus. Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Marktpräsenz, der Organisationen dabei begleitet, in einer zunehmend komplexen digitalen Welt handlungsfähig und sicher zu bleiben. Mit 250 Mitarbeitenden, 6 Standorten und über 500 Unternehmenskunden vereint das Unternehmen Cloud, Data & AI, Workplace, Software Engineering und Cyber Security unter einem Dach.

Die Cyber-Security-Business-Line befindet sich in einer Phase gezielter Neuausrichtung: Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit strategischer Klarheit, technischer Tiefe und unternehmerischem Denken, die den Business Case nachhaltig stärkt und die Marktposition als führender Security-Partner weiter ausbaut. Möchtest Du nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben:

• Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und operative Umsetzung sicherstellen, kurz-, mittel- und langfristig.
• Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen und pflegen, insbesondere die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat auf Partnerebene.
• Multidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten personell und fachlich führen.
• Servicequalität über den gesamten Lifecycle sichern: von Konzeption und Solution Design bis zum laufenden Betrieb.
• Technisch hands-on, wo es zählt: komplexe Kundenprojekte begleiten und bei eskalationswürdigen Security-Incidents persönlich eingreifen.
• Technische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen.
• Volle Ergebnisverantwortung der Business Line tragen: Umsatz, EBITDA, Budgetplanung und Margenoptimierung.

Qualifikation:

• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Betrieb.
• Unternehmerisches Denken mit P&L-Affinität: bestehende P&L-Erfahrung ist willkommen, ambitionierte Führungspersönlichkeiten, die diesen Schritt erstmals übernehmen, sind ebenso angesprochen.
• Tiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, MS Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview.
• Fundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365).
• Hands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams aus Senior- und Juniorfachkräften sowie Change-Management-Erfahrung bei der Positionierung neuer Business Units.
• Starke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: wer Synergien sucht und im Team denkt statt als Einzelkämpfer agiert.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level mit Partnern, Kunden und internen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil.
• Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil.

Benefits:

• Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung: volle Flexibilität in der Tagesgestaltung, Ergebnisse zählen.
• Überdurchschnittliche Ferientage für echte Erholung.
• Attraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial.
• Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil.
• Pauschalspesen all-in: keine Belege, keine Rapporte.
• Vollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert.
• Volle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst.
• Jahresbeitrag an Gesundheit und Sport.
• Individuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung.