Cyber Detect & Respond Advisor

Standort: Zürich (mit Flexibilität, in der ganzen Schweiz zu arbeiten)

Arbeitsmuster: 80% - 100%

Helfen Sie Organisationen, einen Schritt voraus zu sein gegenüber Cyber-Bedrohungen. Cyber-Angriffe sind keine Frage des Ob, sondern des Wann. Während die Prävention wichtig bleibt, verlassen sich Organisationen zunehmend auf ihre Fähigkeit, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen, effektiv zu reagieren und schnell wiederherzustellen.

Bei Deloitte helfen wir einigen der größten und kritischsten Organisationen in der Schweiz, ihre Cyber-Abwehrfähigkeiten aufzubauen und zu transformieren. Von der Gestaltung von Cyber Defence Centern und Security Operations Centern bis hin zur Verbesserung der Incident Response, dem Einsatz von Sicherheitstechnologien und der Erkundung von KI-gestützten Sicherheitsoperationen helfen wir unseren Kunden, ihre Resilienz gegen eine sich ständig weiterentwickelnde Bedrohungslandschaft zu stärken.

Wenn Sie leidenschaftlich an Cyber-Abwehr interessiert sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Technologie arbeiten möchten, ist dies die Gelegenheit für Sie.

Wie Sie einen Einfluss ausüben können

Als Cyber Detect & Respond Advisor arbeiten Sie mit erfahrenen Cyber-Profis zusammen, um Kunden bei der Vorbereitung, Erkennung, Reaktion und Wiederherstellung von Cyber-Bedrohungen und -Angriffen zu unterstützen.

• Bewerten und verbessern Sie Cyber-Abwehrfähigkeiten, einschließlich Security Operations Centers (SOC), Cyber Defence Centers (CDC), Incident Response, Threat Intelligence, Threat Hunting und Vulnerability Management.
• Helfen Sie Kunden, praktische und effektive Cyber-Abwehrstrategien, Betriebsmodelle, Governance-Strukturen und Transformations-Roadmaps zu entwerfen.
• Entwerfen, implementieren, konfigurieren und optimieren Sie Cyber-Abwehrtechnologien wie SIEM, EDR, NDR, Threat Intelligence und Vulnerability Management-Plattformen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Erkennungsanwendungsfällen, Überwachungsfähigkeiten, Automatisierungs-Workflows und Sicherheitsoperationsprozessen.
• Führen Sie Cyber-Abwehrbewertungen, Reifeprüfungen und Benchmarking-Übungen durch, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Unterstützen Sie Aktivitäten zur Bereitschaft der Incident Response, einschließlich der Entwicklung von Playbooks, Tischübungen und Krisenvorbereitungsinitiativen.
• Bewerten Sie aufkommende Technologien und helfen Sie Kunden zu verstehen, wie Innovationen wie KI-gestützte Sicherheitsoperationen die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten verbessern können.
• Arbeiten Sie eng mit Spezialisten bei Deloitte zusammen, um integrierte Cyber-Sicherheitslösungen zu liefern, die messbaren Wert für Kunden schaffen.
• Tragen Sie zur Geschäftsentwicklung, zum Thought Leadership und zum kontinuierlichen Wachstum der Detect & Respond-Praxis von Deloitte bei.

Wer wir suchen

Wir suchen neugierige und motivierte Fachleute, die technische Expertise mit dem Wunsch kombinieren, einen echten Einfluss zu haben. Sie bringen mit:

• Ungefähr 5+ Jahre Berufserfahrung in Cyber-Sicherheit, Cyber-Abwehr, Sicherheitsoperationen, Incident Response, Threat Intelligence, Cyber-Engineering oder einem verwandten Bereich.
• Eine Leidenschaft dafür, Organisationen bei der Vorbereitung auf und der Reaktion auf Cyber-Bedrohungen zu helfen.
• Praktische Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen wie Security Operations, Incident Response, Threat Intelligence, Threat Hunting, Detection Engineering, Vulnerability Management, Digital Forensics oder Cyber Defence.
• Vertrautheit mit Technologien wie Microsoft Sentinel, Splunk, XSIAM, CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne, Cortex XDR, EDR, NDR, SIEM oder ähnlichen Lösungen.
• Verständnis moderner Bedrohungsakteure, Angriffstechniken und bewährter Verfahren der Cyber-Abwehr.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Neugier, Antrieb und den Wunsch, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Zusätzliche Erfahrungen, die geschätzt werden:

• Erfahrung in einem Security Operations Center (SOC), Cyber Defence Center (CDC), CSIRT oder Incident Response-Team.
• Exposition gegenüber KI-gestützten Sicherheitsoperationen, Sicherheitsautomatisierung, Detection Engineering oder Bedrohungsvalidierung.
• Relevante Zertifizierungen wie CISSP, GCIH, GCIA, GCFA, SC-200, AZ-500 oder gleichwertig.
• Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich (Bachelor oder Master).
• Fließendes Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.

Ihr Team

Sie werden Teil eines vielfältigen, internationalen und hochgradig kollaborativen Teams von Cyber-Sicherheitsprofis, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Organisationen dabei zu helfen, ihre Resilienz gegenüber Cyber-Bedrohungen zu stärken. Was unser Team besonders macht, ist die Möglichkeit, über den gesamten Lebenszyklus der Cyber-Abwehr zu arbeiten. An einem Tag helfen Sie einem Kunden, seine zukünftige Cyber Defence Center-Strategie zu definieren, am nächsten Tag entwerfen Sie Sicherheitsüberwachungsfähigkeiten, verbessern Prozesse der Incident Response oder unterstützen die Implementierung führender Sicherheitstechnologien.

Wir glauben, dass großartige Karrieren durch herausfordernde Arbeit, kontinuierliches Lernen und starke Unterstützung aufgebaut werden. Sie profitieren von praktischer Erfahrung, engagierter Mentoring, professionellen Zertifizierungen und der Zusammenarbeit mit Experten im globalen Netzwerk von Deloitte.

Am wichtigsten ist, dass wir eine offene und inklusive Kultur fördern, in der Menschen ermutigt werden, neue Ideen einzubringen, den Status quo in Frage zu stellen und die Zukunft der Cyber-Abwehr zu gestalten.

Bereit, einen Einfluss auszuüben? Schließen Sie sich uns an und helfen Sie Organisationen, die Fähigkeiten aufzubauen, die sie benötigen, um Bedrohungen schneller zu erkennen, intelligenter zu reagieren und gestärkt aus Cyber-Vorfällen hervorzugehen. Ihre nächste Herausforderung beginnt hier.

Karriere bei Deloitte.

Wählen Sie Ihren Einfluss. Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Einfluss und lösen bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft aus. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen erhellen können, die von unserer Arbeit betroffen sind. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen.

In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko- & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Größen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und wo Sie niemals aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Programmen für Wohlbefinden und Elternschaft sowie vielen Möglichkeiten, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und zu lernen.

Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Zukunftsperspektiven bis 2030.

Wie man sich bewirbt

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszeugnissen.

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sidorela per E-Mail.

Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung, gemäß den geltenden Gesetzen.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.