Senior Manager – Director | Digitalization, AI and Controls Automation

Standort: Zürich
Arbeitsmuster: 80-100%

Schliessen Sie sich dem Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungsteam von Deloitte Schweiz an. Befähigen Sie Organisationen durch intelligente Automatisierung und fortschrittliche KI-gesteuerte Kontrollmanagementpraktiken.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Digitalisierungen und KI zu nutzen, um Technologie-Kontrollen zu transformieren? Bei Deloitte Schweiz, innerhalb unseres Controllership & Treasury-Teams in Technologie & Transformation, spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, Organisationen zu helfen, ihre Kontrollrahmen durch intelligente Automatisierung und KI-gestützte Lösungen zu modernisieren. Ihre Arbeit wird Organisationen helfen, ihre internen Kontrollen zu stärken, Compliance-Prozesse zu beschleunigen und operative Exzellenz in einer zunehmend digitalen und automatisierten Umgebung zu erreichen.

In dieser Führungsrolle werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Wachstum der Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungsfähigkeiten von Deloitte Schweiz spielen, indem Sie den Kundenimpact durch KI-gestützte Transformationskontrollen vorantreiben und gleichzeitig unsere Marktpräsenz erweitern. Sie werden eine führende Rolle bei der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen, der Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Zusammenarbeit über die Dienstleistungsbereiche von Deloitte hinweg und dem Aufbau leistungsstarker Teams spielen, die innovative Lösungen an der Schnittstelle von Finanztransformation, Controllership & Treasury, Technologierisiko und künstlicher Intelligenz liefern.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie strategische Initiativen zur Unterstützung von Kunden bei der Bewertung von Technologierisiken, der Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten und der Gestaltung oder Verbesserung von KI-gestützten Kontrollen und Compliance-Rahmen, die intelligente Automatisierung nutzen.
• Führen Sie Initiativen zur Transformation interner Kontrollen durch Digitalisierungen und KI-gesteuerte Automatisierung, indem Sie pragmatische und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich Technologierisiko liefern und die Kontrolleffizienz optimieren.
• Identifizieren Sie aufkommende Technologierisiken und Automatisierungspotenziale und wandeln Sie diese in umsetzbare Geschäftsmöglichkeiten um, die die digitale Kontrollreife und operative Resilienz vorantreiben.
• Tragen Sie zum Wachstum des Angebots für Digitalisierungen, KI und Automatisierung bei, indem Sie innovative Marktangebote, wiederverwendbare Assets, Thought Leadership und strategische Allianzen entwickeln, die die Transformation von KI-gestützten Kontrollen beschleunigen.
• Ursprüngliche und gestalten Sie neue Kundenengagements, indem Sie ein etabliertes berufliches Netzwerk nutzen, vertrauensvolle Beziehungen zu leitenden Kundenvertretern aufbauen und Möglichkeiten identifizieren, um messbaren Geschäftswert durch KI-gestützte Automatisierung von Kontrollen zu liefern.
• Leiten und coachen Sie multidisziplinäre Teams, indem Sie regelmäßige Mentoring-, Karriereentwicklungsgespräche und Kompetenzaufbau anbieten und eine leistungsstarke und kollaborative Teamkultur fördern.
• Vertreten Sie die Fähigkeiten von Deloitte bei Kundenveranstaltungen, Branchenforen und Führungsgesprächen und stärken Sie den Marktauftritt von Deloitte in der KI-gestützten Finanztransformation und Automatisierung von Kontrollen.

Wer wir suchen:

Eine visionäre und unternehmerische Führungskraft mit nachgewiesener Fähigkeit, Praktiken aufzubauen, neue Geschäfte zu generieren, vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu entwickeln und leistungsstarke Teams zu inspirieren. Sie kombinieren starkes kommerzielles Gespür mit außergewöhnlichen Beratungs- und Beziehungsfähigkeiten und sind leidenschaftlich daran interessiert, Organisationen bei der Transformation von Finanzen, Kontrollen und Risiken durch digitale Transformation, KI und intelligente Automatisierung zu unterstützen.

Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der IT-Kontrollberatung, Prüfung oder Risikomanagement, davon mindestens 3–4 Jahre in einer senioren oder leitenden Funktion. Nachgewiesene Expertise in Risikobewertung, Kontrolldesign, Testung, Behebung und Leitung von Initiativen zur Automatisierung oder Digitalisierung von Kontrollen. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Beratungsteams sowie in der Schulung und Entwicklung von Talenten durch Mentoring, strukturiertes Feedback und langfristige Karriereentwicklung. Starke Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im beratenden Verkauf, mit nachgewiesener Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren, innovative Kundenlösungen zu gestalten und strategische Konten erfolgreich auszubauen. Umfassende Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden, den Dienstleistungsbereichen von Deloitte und der Führungsebene, mit einer kollaborativen Denkweise und starken Einflussfähigkeiten. Fortgeschrittene Kenntnisse in künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML), mit nachgewiesener Fähigkeit, KI-gesteuerte Kontrolllösungen zu entwerfen, intelligente Automatisierung zur Verbesserung der Kontrolleffizienz zu nutzen und Kunden durch Herausforderungen der KI-Governance zu führen. Inhaber relevanter Zertifizierungen auf Senior-Level wie CRISC, CISA, CISM, COBIT oder gleichwertig; Zertifizierungen in KI-Governance, Automatisierung von Kontrollen oder verwandten aufkommenden Disziplinen sind sehr geschätzt. Fließend in Englisch und Deutsch.

Ihr Team:

Unser Angebot im Bereich Controllership & Treasury, Teil von Technologie & Transformation, gehört in den letzten Jahren zu den am schnellsten wachsenden Teams in der Schweiz. Daher können wir unvergleichliche Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsplatz bieten. Als Leiter innerhalb des Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungsunterangebots von Deloitte werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Mitgestaltung der Marktstrategie, der Erweiterung unseres Kundenportfolios, der Entwicklung unserer Mitarbeiter und der Gestaltung der Zukunft der KI-gestützten Automatisierung von Kontrollen innerhalb von Deloitte Schweiz spielen.

Karrieren bei Deloitte. Wählen Sie Ihren Einfluss.

Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Einfluss und lösen bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft aus. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen erhellen können, die von unserer Arbeit betroffen sind. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen.

In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko- & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Größen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und wo Sie niemals aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Programmen für Wohlbefinden und Elternschaft sowie vielen Möglichkeiten, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und zu lernen.

Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Zukunftsperspektiven bis 2030. Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie unsere Website.

Wie man sich bewirbt:

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszeugnissen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sidorela per E-Mail.

Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung, gemäß den geltenden Gesetzen.