Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere dein Team, während du frische Produkte im Blick behältst.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Laden und kämpfe gegen Food Waste mit cleverer Planung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 CHF pro Monat.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe im Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall bereits berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben sowie ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, da manche Colis bis zu 10 Kilo schwer sind
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) kannst du dich schnell anpassen
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe – Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und 4 Wochen für Väter
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Handy-Abo – Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10.–
- Migros Bank – Zinsen und Gebühren für Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonten
- Mitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Großeinkauf (zweimal pro Jahr)
- Ferien – 6 Wochen Ferien für alle, bei Dienstjubiläen weitere Tage
- Freizeit- und Kulturangebote – Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und mehr
- Individuelle Weiterbildung – Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
Remo Herrmann
Recruiter Verkauf Mittelland
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen – eingegangene Bewerbungen prüfen, Vorselektion erstellen und Führungsperson zur Ansicht freigeben
- Entscheid über Weiterkommen oder Ausscheiden wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch – optional bei großer Bewerberzahl; Dauer bis Rückmeldung: bis zu einer Woche
- Probearbeiten – Schnuppertag/-halbtag; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen
- Fachgespräch – relevante Kenntnisse werden abgefragt; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung – virtuell oder vor Ort; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung – Vertragspunkte werden verifiziert; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister – Direktbewerbungen bevorzugt
Filialleiter*in in Ausbildung 80-100% Arbeitgeber: Denner AG
Als Stv. Filialleiter*in bei Denner profitierst du von einer starken Marke innerhalb der Migros-Gruppe und einem positiven Arbeitsumfeld, das hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene setzt. Du hast die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Reduktion von Food Waste beizutragen, während du gleichzeitig von fairen Löhnen, umfangreichen Mitarbeiterangeboten und gezielten Förderungen für deine berufliche Entwicklung profitierst. Mit 6 Wochen Ferien und zusätzlichen Vorteilen wie einem Handy-Abo und Vergünstigungen in Freizeit- und Kulturangeboten ist Denner ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die im Detailhandel etwas bewegen möchten.
