Associate Director Experience Design

Zürich, Hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir arbeiten mit Kunden wie Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI zusammen. Wir sind seit 2021 zertifiziertes B Corp und klimaneutral.

Job Zweck

Als Associate Director werden Sie Pitches leiten, um neue Geschäfte in DACH und EMEA zu gewinnen, und Schlüsselprojekte betreuen, die benutzerzentrierte Erfahrungen entwickeln, die messbares Wachstum fördern. Ihr Fokus liegt darauf, herausragende Designqualität sicherzustellen, um Kunden zu gewinnen und zu halten.

Verantwortlichkeiten

• Design-Exzellenz – Führen Sie das Design für Pitches und Schlüsselkonten und setzen Sie preisgekrönte Standards, die die Anforderungen von Nutzern, Marken und Unternehmen übertreffen.
• Lieferverantwortung – Verantwortlich für die Designqualität und den erfolgreichen Abschluss von Pitches oder Projektteams, setzen Sie die Richtung und überwachen die Qualität, arbeiten eng mit den Kernteams zusammen, um den Gesamterfolg sicherzustellen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit – Arbeiten Sie eng mit Strategie, UX, Inhalt, Technologie und internationalen EMEA-Teams zusammen.
• Denkführung – Agieren Sie als interne und externe Stimme, indem Sie bahnbrechende Arbeiten durch Vorträge und Branchenbeiträge präsentieren.

Qualifikationen

• Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Markendesign, Experience Design (UX/UI), Motion Design und großangelegten Designsystemen.
• Nachweisliche Berufserfahrung in dynamischen Agenturumgebungen, Zusammenarbeit mit internationalen Marken und Management von Senior Stakeholdern.
• Herausragendes Portfolio über die gesamte Design-Wertschöpfungskette, das messbares Geschäftswachstum demonstriert; Branchenpreise sind willkommen.
• Technik- und KI-affin – Neugier auf digitale Trends und KI, Engagement für die Integration relevanter Innovationen.
• Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten – Fähigkeit, Designvisionen in überzeugende Präsentationen zu übersetzen, die Entscheidungsträger auf hoher Ebene inspirieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).

Vorteile

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro je nach Standort); 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit zusätzlicher unbezahlter Freizeit.
• Flexibles Gesundheitsbudget und Wellness- & persönlicher Tag; Lern- & Entwicklungsetat.
• Empfehlungsbonusprogramm.
• Gelegentliches Frühstück & Mittagessen im Büro, Smoothies am Dienstag.
• Gesundheitsbeitrag über die OpenUp-Plattform.
• Option, vom geräumigen Büro in Zürich oder dem voll ausgestatteten Büro in Bern aus zu arbeiten, je nach Vorliebe.
• Soziale Veranstaltungen und organisierte Aktivitäten.
• Zertifiziertes B Corp und Auszeichnungen als Agentur des Jahres.
• Gelegenheiten, mit Kunden aller Größen in allen Branchen zu arbeiten.
• Kontinuierliche Fähigkeitenentwicklung und Zertifizierungen.
• Globale jährliche DEPT® Cares Month zur Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

DEPT® setzt sich dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir streben aktiv danach, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Angemessene Anpassungen können während des Rekrutierungsprozesses und der Zeit mit uns besprochen werden.