Senior UX Designer- Initiative application

Basel, hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir sind 50|50 Technologie und Marketing, partnergeführt und die Ersten, die handeln. Unsere über 4.000 Spezialisten bieten Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

Job Zweck

Diese Position gehört zu unserer in Zürich ansässigen Experience & Engineering Geschäftseinheit. Wir bieten viele Dienstleistungen an, von Strategie und einem leistungsorientierten Full-Funnel-Ansatz bis hin zu Kampagnen, E-Commerce, Daten & Analytik und Inhalten. Wir sind stolz darauf, außergewöhnliche und ansprechende digitale Erlebnisse zu liefern.

Als UX Designer legen Sie die Grundlage für fantastische End-to-End-Nutzererlebnisse. Sie haben eine Vorliebe für komplexe Herausforderungen und können es kaum erwarten, diese in schöne und intelligente digitale Produkte zu übersetzen. Zudem genießen Sie die Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit den besten und unterhaltsamsten Menschen der Branche.

Was Sie tun werden:

• Neue Ideen zu Best Practices und branchenübergreifenden Erkenntnissen in Projektteams einbringen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Teilnahme und Leitung von Entdeckungssitzungen und Anwendung generativer Methoden zur Aufdeckung potenzieller Herausforderungen und Chancen
• Strategie und Erkenntnisse in gut durchdachte Journeys, Flows und Wireframes übersetzen
• Designentscheidungen mit Anmerkungen untermauern
• Einfache Prototypen erstellen und diese bei Bedarf mit Nutzern validieren
• Arbeiten Sie eng mit UI-Designern zusammen, um das endgültige Nutzererlebnis zu gestalten

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung als UX Designer in einer Agentur oder bei einer renommierten Marke
• Erfahrung in der Gestaltung von Websites, Apps und digitalen Produkten für A-Marken
• Ein starkes Portfolio (Website oder PDF), das Erfahrung und Leidenschaft demonstriert
• Erfahrung in der Arbeit in multidisziplinären Teams
• Idealerweise Kenntnisse in SEO-Praktiken
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Figma und kollaborativen Tools

Wir bieten:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort)
• 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Flexibles Gesundheitsbudget und Wellness- & persönliche Tage
• Budget für Lernen & Entwicklung
• Empfehlungsbonusprogramm
• Gelegentliches Frühstück & Mittagessen im Büro, Smoothie Dienstag
• Beitrag zur Gesundheit über die OpenUp-Plattform
• Wahl zwischen einem geräumigen und barrierefreien Standort in Zürich oder einem kleinen, aber gut ausgestatteten Büro in Bern
• Soziale Veranstaltungen und Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kollegen zu vernetzen
• Ruf, Gutes zu tun (zertifizierte B Corp, Agency of the Year Auszeichnungen)
• Die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten
• Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen zur Verbesserung der Fähigkeiten
• Globale jährliche DEPT® Cares Month, um Fähigkeiten an lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu spenden

Warum DEPT®

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir schaffen das Nächste, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA. Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu haben.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

Wir sind stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, um sie zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen. Wir ermutigen Sie auch, sich zu melden, um angemessene Anpassungen zu besprechen, die Sie während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns unterstützen.