Verkaufsberater im Aussendienst, Holzbau, Graubünden (m/w/d)

Deine Erfahrung im Holzbau. Deine Zukunft im Vertrieb. Du willst im Vertrieb nicht einfach Vorgaben abarbeiten, sondern Dein Gebiet aktiv gestalten? In dieser Rolle übernimmst Du ein bestehendes Kundenportfolio im Holzbau und entwickelst es eigenständig weiter – mit viel Freiheit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Dadurch bist Du nicht allein: Du arbeitest in einem unterstützenden Team, auf das Du Dich jederzeit verlassen kannst. Du möchtest Verantwortung übernehmen, aber nicht zwingend 100 % arbeiten? Die Stelle ist sowohl im 100‑%‑Pensum als auch im Jobsharing mit 50‑70 % pro Person möglich.

Deine Aufgaben

• Du baust langfristige Kundenbeziehungen im Holzbau in der Region Graubünden (ohne Engadin) auf und aus.
• Du entwickelst Dein eigenes Verkaufsgebiet im Direktvertrieb.
• Du erkennst Potenziale, bevor der Kunde sie selbst sieht.
• Du bringst Produkte, Software & Services zusammen und bietest damit echte Lösungen, anstatt Einzelverkäufe.
• Du planst deine Aktivitäten im grossen Verkaufsgebiet strukturiert und effizient.

Dein Profil

• Berufserfahrung im Verkauf oder in der Holzbaubranche von Vorteil.
• Eine abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dein Gebiet eigenständig zu entwickeln.
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement.
• Fließende Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse.
• Gültiger Führerausweis.

Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits

• Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum.
• Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung.
• Seit 2010 wurden wir regelmäßig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
• Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:
• flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50 %, Jahresarbeitszeit etc.)
• top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung.
• in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase.
• überobligatorische Versicherungsleistungen.
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.