Auf einen Blick
- Aufgaben: Stabilisiere Verkaufszahlen und steigere den Umsatz für TAG Heuer.
- Unternehmen: TAG Heuer, Teil des Luxuskonzerns LVMH mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige und integrative Arbeitskultur, spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Führung eines globalen Teams und strategische Planung für Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei die erste Frau an der Spitze einer Uhrenmarke im LVMH-Portfolio.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in vergleichbarer Führungsposition, starke internationale Vertriebserfahrung.
TAG Heuer bestätigt die Ernennung von Béatrice Goasglas als CEO ab dem 1. Mai 2026. Diese Entscheidung kommt in einer Zeit, in der die Marke wirtschaftlich unter Druck steht und eine zentrale Rolle im Uhrenportfolio von LVMH spielt.
Béatrice Goasglas hat eine außergewöhnliche Laufbahn innerhalb von TAG Heuer absolviert. Ihre Erfahrung und Markenkenntnis sollen dazu beitragen, die uhrmacherische Exzellenz und den avantgardistischen Geist der Marke weiter zu stärken. Sie bringt starke internationale Vertriebserfahrung mit und war zuvor Vice President Digital & Client Experience bei TAG Heuer sowie Leiterin von TAG Heuer Asia Pacific und Präsidentin von TAG Heuer Americas.
Die Ernennung ist bemerkenswert, da Goasglas die erste Frau an der Spitze einer Uhrenmarke im LVMH-Portfolio ist. Mit ihrem Wechsel beginnt für TAG Heuer eine Phase der Neuausrichtung, wobei die Stabilisierung der Verkaufszahlen im Fokus steht. Nach Schätzungen sank der Umsatz von TAG Heuer von rund 830 Millionen Franken im Jahr 2017 auf etwa 660 Millionen Franken im Jahr 2025.
Die Aufgaben der CEO umfassen:
- Stabilisierung der Verkaufszahlen und Umsatzsteigerung
- Positionierung der Produktlinien und Markenstrategie
- Stärkung der internationalen Marktpräsenz, insbesondere in Amerika und Asien
- Führung und Motivation des globalen Führungsteams
Für die Position wird eine erfahrene Führungskraft in der Uhrenindustrie erwartet, die über folgende Qualifikationen verfügt:
- Proven Track Record als CEO oder vergleichbare Führungsposition
- Starke internationale Vertriebserfahrung und internationales Netzwerk
- Kenntnis von Digitalstrategie, Marketing und Kundenmanagement
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Turnaround-Plänen
TAG Heuer und LVMH setzen sich für eine vielfältige und integrative Arbeitskultur ein. Alle Bewerber*innen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
TAG Heuer bestätigt neue CEO: Béatrice Goasglas übernimmt ab Mai 2026 Arbeitgeber: Der Juwelier
TAG Heuer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen in der Uhrenindustrie. Die Lage in Genf ermöglicht zudem einen inspirierenden Austausch mit anderen Luxusmarken und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
