Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte den Einstellungsprozess für innovative Unternehmen.
- Unternehmen: Globale Firma mit einer offenen und vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Unvergleichliche Wachstumschancen und die Freiheit, von überall zu arbeiten.
- Weitere Informationen: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Rekrutierung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Du bist die Person, die viel zu bieten hat, wenn es darum geht, ein perfektes Unternehmen aufzubauen. Wir glauben wirklich, dass wir ein Unternehmen schaffen, das sich von allen anderen unterscheidet, und das ist die Idee, die uns zusammengebracht hat und dich sicher anziehen wird, um unserem Team beizutreten.
Devop1 ist ein 100% globales Unternehmen, eine Vereinigung von Fachleuten, die Unterschiede in Ansätzen und Urteilen willkommen heißen, da dies uns Tag für Tag stärker macht. Diese Position ist 100% remote, was bedeutet, dass du von überall auf der Welt aus dem Komfort deines Zuhauses oder deines Remote-Büros arbeiten kannst.
Du bringst mit:
- 3+ Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Recruiter (vorzugsweise in einer Personalvermittlungsagentur);
- Exzellente Kenntnisse in einem Fachgebiet (Marktstatus, Trends, Best Practices);
- Solide Kenntnisse in Sourcing-Techniken (z.B. Social Media Recruiting und Boolean-Suche);
- Fähigkeit, verschiedene Arten von Interviews durchzuführen;
- Erfahrung in der Bewertung von Kandidaten für verschiedene Rollen und Erfahrungsstufen;
- Praktische Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Kandidatendatenbanken;
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement;
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Als Kernteammitglied wirst du:
- Mit Kunden zusammenarbeiten, um einen klaren Überblick über ihre strategischen und finanziellen Ziele sowie ihren Einstellungsbedarf zu erhalten;
- Einstellungsphasen basierend auf den Anforderungen jeder Position entwerfen und anpassen;
- Stellenbeschreibungen und -spezifikationen entwickeln und aktualisieren;
- Kandidaten durch Nutzung von Datenbanken, sozialen Medien usw. suchen und rekrutieren;
- Vorscreening-Anrufe durchführen, um die Fähigkeiten der Bewerber zu analysieren;
- Ausgewählte Kandidaten präsentieren und detaillierte Profilzusammenfassungen bereitstellen;
- Beratung anbieten und den Verhandlungsprozess bis zum Abschluss begleiten;
- Mit Einstellungsmanagern zusammenarbeiten und Schulungen nach Bedarf anbieten;
- Netzwerke aufbauen und langfristige Kundenbeziehungen pflegen;
- Zur weiteren Entwicklung und Veränderungsmanagement im Unternehmen beitragen;
- Den Ruf des Unternehmens als großartigen Arbeitsplatz fördern.
Im Gegenzug erhältst du:
- Unvergleichliche Wachstumschancen;
- Die Möglichkeit, mit den innovativsten Unternehmen der Welt zu arbeiten;
- Ein freiberuflicher Vertrag, der es dir ermöglicht, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten.
Remote Senior Candidate Recruiter Switzerland Arbeitgeber: Devop.One
Devop1 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Senior Candidate Recruiter haben Sie die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen der Welt teilzunehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur außergewöhnliche Wachstumschancen, sondern auch die Freiheit, Ihre Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu gestalten.
