Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die arbeitsmarktliche Massnahme EAR und sorge für Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Diaconis, ein innovativer Anbieter im Bereich der beruflichen Integration.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Spannendes Projekt mit der Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Integration aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung und Expertise in Diagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Diaconis sucht eine/n Psychologin oder Psychologen MSc/MA als Leitung der arbeitsmarktlichen Massnahme EAR 80% am Standort Ostermundigen.
Sie verantworten fachliche Leitung, Qualitätssicherung und Reportings im Auftrag des Kantons Bern.
Sie bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung, Expertise in beruflicher Integration sowie Diagnostik und Berichtswesen mit.
Die Stelle bietet eine sinnstiftende Führungsaufgabe und die Entwicklung des Projekts von Anfang an.
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Leitung Psychologie für EAR 80% Arbeitgeber: Diaconis
Diaconis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine fürsorgliche und professionelle Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit 6 Wochen Ferien, 9 garantierten Feiertagen und der Möglichkeit, in einem engagierten Team ohne Nachtdienste zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Unsere Nähe zur Stadt und zum Salem-Spital sowie unser eigenes Ärzteteam machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Pflegefachleute, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in fragilen Lebenssituationen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Psychologie für EAR 80% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Diaconis. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Diaconis
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Psychologie für EAR 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Diaconis identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Diaconis und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diaconis vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
