Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Arbeitsmarktliche Massnahme EAR und entwickle Fachkräfte.
- Unternehmen: Diaconis, ein innovativer Anbieter in der beruflichen Integration.
- Vorteile: Mindestens sechs Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Für die Leitung unserer neuen Arbeitsmarktlichen Massnahme EAR suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung an unserem Standort Ostermundigen eine/n Psychologin oder Psychologen MSc/MA als Leitung Arbeitsmarktliche Massnahme EAR 80 %.
Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Unser Team umfasst rund 250 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel. Im Auftrag des Kantons Bern bietet die Arbeitsintegration von Diaconis verschiedene arbeitsmarktliche Massnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration von stellensuchenden Personen an. Eine davon ist die Massnahme EAR (Ermittlung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen), eine Standortbestimmung und Potenzialabklärung für deutsch- und französischsprachige Stellensuchende.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst die Arbeitsmarktliche Massnahme EAR fachlich und operativ.
- Du stellst die erfolgreiche Umsetzung des Leistungsauftrags sowie der kantonalen Vorgaben sicher.
- Du begleitest und entwickelst die Fachkräfte in ihrer professionellen Tätigkeit.
- Du sorgst für eine hohe Qualität in Fallführung, Dokumentation und Berichterstattung.
- Du verantwortest das Qualitätsmanagement und entwickelst bestehende Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.
- Du erstellst Reportings und Leistungsnachweise für den Auftraggeber.
- Du planst und begleitest Qualitätsaudits sowie Evaluationen.
- Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten aktiv ein.
Folgendes bringst du mit:
- Masterabschluss (MSc oder MA) in Psychologie, zum Beispiel Angewandte Psychologie, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Laufbahnpsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem Masterstudium in der beruflichen Integration, in der Laufbahnberatung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Erfahrung in Gesprächsführung, Fallführung, Diagnostik und Berichtswesen.
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools.
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind von Vorteil).
- Organisationsstärke, konzeptionelles Denken und Freude an Verantwortung.
- Wertschätzende und lösungsorientierte Führungshaltung.
- Freude daran, Menschen und Teams zu entwickeln.
Deine Vorteile bei uns:
- Möglichkeit, eine neue Arbeitsmarktliche Massnahme von Beginn an aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
- Mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team.
- Moderner Arbeitsplatz in Ostermundigen.
Auskünfte erteilt dir gerne Rahel Tettue, Fachkraft Beratung, unter Tel.
Psychologin oder Psychologe MSc/MA als Leitung Arbeitsmarktliche Massnahme EAR 80 % Arbeitgeber: Diaconis
Diaconis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine fürsorgliche und professionelle Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit 6 Wochen Ferien, 9 garantierten Feiertagen und der Möglichkeit, in einem engagierten Team ohne Nachtdienste zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Unsere Nähe zur Stadt und zum Salem-Spital sowie unser eigenes Ärzteteam machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Pflegefachleute, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in fragilen Lebenssituationen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologin oder Psychologe MSc/MA als Leitung Arbeitsmarktliche Massnahme EAR 80 % erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Diaconis. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Diaconis
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin oder Psychologe MSc/MA als Leitung Arbeitsmarktliche Massnahme EAR 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Diaconis identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Diaconis und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diaconis vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
