HR Teamlead: Führungskräfte-Partnerin & Prozessoptimierung

HR Teamlead: Führungskräfte-Partnerin & Prozessoptimierung

Lenzburg 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe das HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Diartis AG, ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Viel Freiraum, persönliche Entwicklung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Diartis AG entwickelt und vertreibt Softwarelösungen für das Fallmanagement. Über 100 Mitarbeitende leben unsere Grundwerte Aufrichtigkeit, Wertschätzung, Verantwortung und unternehmerisches Denken täglich.

Wir suchen eine Teamleiterin HR, 80–100 %, die das Team führt, HR-Life-Cycle betreut, als Business Partner fungiert und HR-Prozesse weiterentwickelt. Du erhältst viel Freiraum, wirst gefordert und gefördert.

HR Teamlead: Führungskräfte-Partnerin & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Diartis AG

Die Diartis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Lenzburg bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung fördern wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Unterstützung bei der Prozessoptimierung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.

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Kontaktdaten:

Diartis AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Teamlead: Führungskräfte-Partnerin & Prozessoptimierung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
HR-Life-Cycle Management
Business Partnering
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein