Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und modernisiere Aufzüge, arbeite eng mit Bauleitern und Kunden zusammen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Firmenfahrzeug und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen deinen Übergang in die neue Rolle und bieten umfassende Einführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung in Polymechanik, Elektrik oder ähnlichem, Führerausweis Kat. B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Aufzugsmonteur (m/w) 100%
Über uns
Als Aufzugshersteller bieten wir alles vom Personenaufzug, Autoaufzug bis zum 7t Lastenaufzug. Mit einem Team von 100 Mitarbeitern decken wir Konstruktion, Herstellung, Montage und Service von Aufzügen ab.
Aufgaben
- Montage und Modernisierung von Aufzügen
- Kontakt und Organisation auf der Baustelle mit Bauleitern, Elektrikern, Chefmonteur und Kunden
- Sicherstellung der Qualität von Neuanlagen
Dein Profil
- Ausbildung im Bereich Polymechaniker, Automatiker, Elektriker, Baumaschinenmechaniker, Landmaschinenmechaniker oder ähnlich
- Führerausweis Kat. B
- Kundenorientiertes, kompetentes und freundliches Auftreten
- Flexibel, belastbar sowie Bereitschaft für den Pikettdienst
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Unabhängiges Familienunternehmen
- Firmenfahrzeug
- Umfassende Einführung
- 5 Wochen Ferien
Hinweis: Wir ermutigen ausdrücklich Fachkräfte mit einer Ausbildung in verwandten Bereichen, sich zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, einen reibungslosen Übergang in deine neue Rolle zu vollziehen.
Aufzugsmonteur 100% Arbeitgeber: Diethelm Aufzüge AG
Als unabhängiges Familienunternehmen in der Region Bern bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Entlohnung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Mit umfassenden Einführungsmöglichkeiten und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung sind wir bestrebt, unseren Servicetechnikern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit zu bieten, die durch 5 Wochen Ferien und ein Firmenfahrzeug ergänzt wird.
