Auf einen Blick
- Aufgaben: Retouren annehmen, prüfen und für die Weiterverarbeitung sortieren.
- Unternehmen: Führende E-Commerce-Plattform mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise und 2000 EDU-Punkte für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im 80%-Pensum und dynamisches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an Unterhaltungselektronik und gute IT-Anwenderkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Wer wir sind
Als führende E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.
Retouren sind für viele das Ende einer Bestellung. Für dich der Anfang: An unserem Standort in Dintikon nimmst du zurückgeschickte Ware entgegen, prüfst Zustand und Inhalt und entscheidest, wohin die Reise weitergeht. So bleibt kein Artikel stehen und kein Kundenerlebnis auf der Strecke. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung.
Deine Aufgaben
- Retouren annehmen, prüfen und für die Weiterverarbeitung sortieren
- Entscheiden, ob ein Artikel eingelagert oder wiederaufbereitet wird
- Originalverpackt oder schon mal ausgepackt? Zustand und Lieferumfang genau unter die Lupe nehmen
- Produktdaten im Lagerverwaltungssystem anhand des physischen Artikels kontrollieren und korrigieren
- Rücksendegründe aus Kundenkommentaren herauslesen und Muster darin erkennen
- Enger Austausch mit den internen Teams, damit im Tagesgeschäft nichts hängen bleibt
Deine Fähigkeiten
- Erfahrung im Retouren- oder Garantieprozess von Vorteil
- Breites Interesse an Unterhaltungselektronik – du erkennst auf einen Blick, was fehlt
- Sicher unterwegs in ERP-Systemen und Prozessen, dazu gute IT-Anwenderkenntnisse
- Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
- Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben
- Dich ehrlich ausdrücken und echte Beziehungen pflegen
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Mitarbeitende Retourenprüfung Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Galaxus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Freiheit und das Vertrauen gibt, um bedeutende Veränderungen zu bewirken. Mit einem dynamischen Team und einer modernen Arbeitskultur bieten wir nicht nur flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt stärken. Unsere Werte wie Innovation und Verantwortung prägen unser tägliches Handeln und schaffen eine Umgebung, in der jeder seine Ideen einbringen und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeitende Retourenprüfung erhalten könntest
✨Nutze lokale E-Commerce-Events
Halt Ausschau nach E-Commerce-Events in deiner Nähe. Hier kannst du nicht nur Wissen tanken, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Nochmal, wenn du einen Platz bei einer Konferenz oder Messe wie der E-Commerce Expo in Zürich ergattern kannst, mach das!
✨Such nach befristeten Positionen bei Startups
Startups im E-Commerce-Sektor suchen oft nach frischen Talenten für befristete Anstellungen, besonders während saisonalen Hochphasen, wie dem Weihnachtsgeschäft. Schau auf Jobportalen oder direkt auf den Webseiten von jungen Unternehmen. Mach dich sichtbar!
✨Verstärke deine Online-Präsenz
Zeig deine Begeisterung für E-Commerce in sozialen Medien. Teile relevante Inhalte, beteilige dich an Diskussionen und folge branchenspezifischen Influencern. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, machst du einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wir haben tolle, befristete Positionen in der E-Commerce-Branche. Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung sofort gesehen wird und du die beste Chance auf den Job hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende Retourenprüfung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce-spezifische Skills hervorheben:Wenn du dich für die Stelle bei Digitec Galaxus AG bewirbst, denk daran, deine Kenntnisse in E-Commerce-Tools wie Shopify oder WooCommerce in deinem CV zu erwähnen. Zeig auch deine Erfahrung mit Online-Marketing-Techniken oder Analytics-Tools. Das gibt dem Team einen direkten Einblick in deine Relevanz für die Position.
Auf zeitlich befristete Einsätze vorbereiten:Da die Stelle befristet ist, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, dass du flexibel und bereit bist, dir schnell einzuarbeiten. Erzähl von früheren Projekten, wo du in kurzer Zeit viel erreicht hast. Die Recruiter bei Digitec Galaxus AG suchen nach jemandem, der sofort einsatzbereit ist.
Referenzen mit echtem Online-Einfluss:Wenn möglich, schau, dass du Referenzen einfügst, die deine Erfolge im E-Commerce belegen. Vielleicht hast du für ein früheres Unternehmen den Online-Verkauf gesteigert oder eine erfolgreiche Werbekampagne lanciert. Solche Beispiele sprechen deutlicher für deine Fähigkeiten als trockene Fakten.
Persönliche Note in der Bewerbung:Vergiss nicht, eine persönliche Note in deinem Anschreiben unterzubringen! Erzähl, warum du speziell an Digitec Galaxus AG und der E-Commerce-Branche interessiert bist. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement, damit dich die Verantwortlichen nicht nur als Nummer, sondern als echten Kandidaten wahrnehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitet
✨E-Commerce Basics verinnerlichen
Für die Stelle im E-Commerce isches mega wichtig, dass mir mit den Grundlagen vom Online-Handel vertraut sind. Überleg dir, wie Plattformen wie Digitec Galaxus AG ihre Produkte managen und vermarkten. Vielleicht bringst du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Trends in der Branche, wo du mitgewirkt hesch oder viel drüber weissisch.
✨Präzise Analysen präsentieren
In Interviews für befristete Stellen im E-Commerce, vor allem wenn's um Analytics geht, müsse mir oft Zahlen und Daten interpretieren. Mach dich bereit, eventuell ein paar technische Fragen zu Tools wie Google Analytics oder A/B-Tests zu beantworten. Zeig, dass du die Fähigkeit hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da die Stelle befristet isch, wird oft von dir erwartet, dass du schnell lernsch und dich anpassen kannst. Heb das hervor, indem du konkrete Situationen nennst, wo du in kürzester Zeit auf Veränderungen reagieren musstest oder dein Zeitmanagement optimal eingesetzt hesch, um die Ziele zu erreichen.
✨Kreatives Portfolio mitbringen
Falls du Projekte oder Kampagnen im E-Commerce gemacht hesch, bring dein Portfolio mit! Zeig Beispiele von deinen besten Arbeiten und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hesch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und dein kreatives Denken zu präsentieren.
