Aviation Resource Planning Specialist

Aviation Resource Planning Specialist

Kloten 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Personal- und Ausrüstungspläne für den Flughafen Zürich oder Genf.
  • Unternehmen: dnata Switzerland AG, ein dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Planungstools und Prozessen.
  • Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Teamarbeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

dnata Switzerland AG sucht eine motivierte Resource Planning Specialist / Analystin 100% zur Verstärkung des Planning-Teams am Flughafen Zürich oder Genf.

Sie entwickeln kurz- und mittelfristige Personal- und Ausrüstungspläne, forecasten Bedarf und passen Pläne bei Volumenveränderungen an.

Sie erstellen Dienstpläne, überwachen Abweichungen und maximieren die Auslastung, arbeiten eng mit operativen Abteilungen zusammen und unterstützen Change-Prozesse sowie die Einführung neuer Planungstools.

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Aviation Resource Planning Specialist Arbeitgeber: dnata

dnata Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Lernformate und den Einsatz von KI fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die Teilzeitstelle ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während man an spannenden Projekten mitwirkt, die die Zukunft des Trainings gestalten.

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Kontaktdaten:

dnata Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aviation Resource Planning Specialist mit Bravour zu bestehen

Personalplanung
Bedarfsprognose
Dienstplanerstellung
Überwachung von Abweichungen
Maximierung der Auslastung
Zusammenarbeit mit operativen Abteilungen
Change-Management