Global Mobility Advisor 80-100%

Wir sind im Herzen jedes Ortes, der wichtig ist. Als führender globaler Anbieter im Bereich Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir nahtlose Bewegungen innerhalb sicherer, geschützter und nachhaltiger Orte. Unsere Arbeit ist WICHTIG. SIE sind wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge, um ihre Karriere zu gestalten und zu wachsen. Mit rund 16.000 Mitarbeitenden weltweit trägt jedes Teammitglied zu unserer Mission bei und kann einen positiven Unterschied machen. Indem wir als ein globales Team zusammenarbeiten, wachsen wir das Geschäft, wachsen gemeinsam und wachsen uns selbst. Bauen Sie Ihre Karriere mit uns auf!

Position Übersicht

Standort: Rümlang

Der Global Mobility Advisor ist verantwortlich für die Verwaltung und Koordination internationaler Mitarbeiter-Mobilitätsprogramme, um eine konforme, effiziente und positive Erfahrung für Mitarbeitende und das Unternehmen sicherzustellen. Die Rolle bietet fachkundige Beratung zu grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen, überwacht Mobilitätspolitiken und Lieferantenbeziehungen und unterstützt Stakeholder bei internationalen Einsätzen, Transfers und Umzügen. In enger Zusammenarbeit mit HR, Rewards, Legal und externen Partnern stellt der Advisor sicher, dass die Unternehmensziele eingehalten werden, während die Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen gewahrt bleibt.

Was Sie tun werden:

• Verwalten und kontinuierlich verbessern von globalen Mobilitätspolitiken, einschließlich internationaler Einsätze, Transfers und grenzüberschreitender Beschäftigung.
• Als Hauptansprechpartner für HR und Geschäftsinteressierte in Bezug auf internationale Beschäftigungs- und Mobilitätsfragen fungieren.
• End-to-End-Mobilitätsfälle koordinieren und eine positive Mitarbeitererfahrung sicherstellen, während die Einhaltung gewahrt bleibt.
• Externe Mobilitätsanbieter verwalten und eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung für Immigration, Umzug, Steuern und verwandte Dienstleistungen sicherstellen.
• Beratung und Schulung zu globalen Mobilitätspolitiken, Prozessen und Compliance-Anforderungen bereitstellen.
• Änderungen in internationalen Beschäftigungsregelungen überwachen und die Umsetzung notwendiger Aktualisierungen unterstützen.
• Mit HR, Rewards, Legal, Finance und Führungskräften zusammenarbeiten, um globale Initiativen zur Mitarbeiter-Mobilität zu unterstützen.
• Mobilitätsprogramme und -prozesse analysieren, um Verbesserungspotenziale, Effizienz und eine verbesserte Mitarbeitererfahrung zu identifizieren.

Was wir verlangen:

• Abschluss in Human Resources, Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; internationales Steuerwissen ist von Vorteil.
• Über 10 Jahre Erfahrung im internationalen HR und/oder Rewards in einem multinationalen Umfeld, einschließlich 3-5 Jahren praktischer Erfahrung in der globalen Mobilität. Erfahrung in der Verwaltung internationaler Einsätze, Umzüge, Immigration und mobilitätsbezogener Programme ist sehr wünschenswert.
• Starkes Wissen über Praktiken der globalen Mobilität, einschließlich internationaler Einsätze, Steuerangleichung, Lokalisierung, permanente Transfers und internationale Einstellungen.
• Nachgewiesene Expertise in der Analyse und Gestaltung von Richtlinien, Verwaltung von Mobilitätsprogrammen, Lieferantenmanagement und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Kulturen und Organisationsebenen hinweg zu beraten und zu leiten.
• Kundenorientierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit starkem Geschäftssinn und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel (Datenanalyse, Formeln, Pivot-Tabellen) und PowerPoint.
• Fließende Englischkenntnisse und solide Deutschkenntnisse, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern in lokalen und internationalen Umgebungen zu interagieren.

Was wir bieten:

• Beste Möglichkeiten in einem global tätigen Unternehmen mit einer familiären Unternehmenskultur.
• Die Chance, globale Mobilitätspolitiken und -programme in einer multinationalen Organisation zu gestalten und zu beeinflussen.
• Einblicke in komplexe internationale Beschäftigungsthemen und strategische Initiativen zur Mitarbeiter-Mobilität.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, kontinuierlichem Lernen und Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation.
• Eine kollaborative, inklusive und unterstützende Kultur, die Innovation, Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
• Flexible Arbeitsbedingungen, die die Work-Life-Balance und individuelle Produktivität unterstützen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Vorteile und leistungsabhängiger Anreize.

Wer wir sind:

Wir sind im Herzen jedes Ortes, der wichtig ist. Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zugangsmanagement - als führender globaler Anbieter im Bereich Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir nahtlose Bewegungen innerhalb sicherer, geschützter und nachhaltiger Orte. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten, in einem Umfeld zu wachsen, in dem Sie einen echten Einfluss ausüben können. Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Initiative zu ergreifen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere neben 16.000 Experten weltweit aufzubauen, die täglich Branchenstandards setzen.

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