Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle nachhaltige Energielösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: Viessmann Schweiz, führend in Klima- und Energielösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, 25 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Kälteschein und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Viessmann Schweiz: Industriestrasse 124, 8957 Spreitenbach, CH. Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energie-Lösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energie-Lösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen“ und unsere Mitarbeitenden spielen eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil von dieser spannenden Reise.
In Ihrer Rolle als Koordinator (m/w/d) im Technischen Dienst tragen Sie maßgeblich bei nachhaltigen Energielösungen nach vorne. Mit Ihrer Expertise und technischem Geschick bringen Sie das Servicetechnikerteam weiter und beheben die Störungen, die andere nicht lösen können.
Aufgaben:
- Fachliche (technische) Führung
- Prozesse und Regeln sicherstellen und weiterentwickeln
- Einarbeitung, Ausbildung und Weiterbildung der neuen TD-Techniker des Teams
- Übernahme der 2. Eskalationsstufe bei Problem-Anlagen
- Organisieren der Pikett-Planung des Teams zusammen mit der Disposition
- Führen der ERFA-Sitzungen zusammen mit RSL
- Ferienplanung der TD-T zusammen mit RSL
- Reklamationen bearbeiten
Anforderungen:
- Technische Grundausbildung und Weiterbildung
- Fachbewilligung Kälteschein (WP)
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung
Unser Angebot:
- Arbeitszeit startet und endet bei Ihnen zu Hause.
- Ihr Dienstfahrzeug ist vor Ort mit dem nötigen Material für Ihre Serviceeinsätze ausgestattet.
- Ein vollausgestattetes Mercedes Benz Dienstfahrzeug sowie ein modernes Diensthandy.
- Profitieren Sie mit “Corporate Benefits” von attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen.
- 25 Tage bezahlter Urlaub im Jahr und ab Ihrem 50. Lebensjahr zusätzliche 30 Urlaubstage jährlich.
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir vertreten unser Bestes, um jeden Tag ein großartiger Arbeitgeber zu sein. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich gehört fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation ist. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Koordinator (m/w/d) Technischer Dienst Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Viessmann Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle im Bereich nachhaltiger Energielösungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. Mit attraktiven Benefits wie einem vollausgestatteten Dienstfahrzeug, 25 Tagen bezahltem Urlaub und zusätzlichen Urlaubstagen ab dem 50. Lebensjahr fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem legt Viessmann großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Schlüssel zu Innovation und Wachstum angesehen wird.
