Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung und Empfang.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Baubranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für eine Karriere im Personalwesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze ein kreatives Handwerk.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Saläradministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher, inkl. allgemeine Administration 40 - 60%
Ihre Hauptaufgaben
Lohnbuchhaltung & Zeiterfassung: Führen der gesamten Lohnbuchhaltung (mit Swiss Salary) sowie der Zeiterfassung streng nach den Vorgaben des Schreiner-Gesamtarbeitsvertrags (GAV) und der Zentral Paritätischen Berufskommission (ZPK).
Jahresabschluss: Hauptverantwortung für den Lohnabschluss am Jahresende via Einheitliches Lohnmeldeverfahren (ELM) sowie die lückenlose Abrechnung mit allen Sozialversicherungen.
Personalverwaltung: Abwicklung aller Ein- und Austritte, Meldungen an die Versicherungen (ALV, EO, KTG, UVG, PK, IV) sowie die fortlaufende Pflege der Personaldaten.
Projektablage: (Arbeitsvorbereitung): Sorgfältiges Kontrollieren und Einsortieren von Lieferscheinen, Auftragsbestätigungen und weiteren technischen Unterlagen in die entsprechenden Projektdossiers sowie Archivieren der fertig erstellten Kundendossiers.
Empfang & Telefonzentrale: Herzliche Betreuung unserer Telefonzentrale und erster Kontakt für Kunden und Partner an unserem Empfang.
Kundenanlässe: Aktive Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von betrieblichen Veranstaltungen.
Ihr Profil
Ausbildung: Kaufmännische Grundbildung (Kauffrau/-mann EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
Erfahrung: Nachweisbare Praxis in der Saläradministration (Swiss Salary) sowie zwingend fundiertes Wissen zu den Abläufen der Baubranche bezüglich GAV, ZPK und dem ELM-Jahresabschluss.
Computer-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Microsoft-Programmen (Word, Excel); Kenntnisse von Sage 50 und der Branchensoftware Swiss Soft sind ein grosser Vorteil.
Sprache: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Persönlichkeit: Eine exakte, speditive und absolut diskrete Arbeitsweise mit einer grossen Portion Eigenverantwortung und Freude am Schreinerhandwerk. jidacc4424ws jit0936ws jiy26ws
HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher, inkl. allgemeine Administration 40 - 60% Arbeitgeber: Duss Küchen AG
Als HR-Verantwortliche/r in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Zudem sind wir stolz auf unsere zentrale Lage, die eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld garantiert.
