Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Asset Service und sorge für effizienten Anlagenbetrieb und Werterhaltung.
- Unternehmen: EBL, ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungskostenübernahme und 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieursstudium oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Unbefristet. Schon heute suchen wir Antworten auf morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für den Bereich Asset Service in der Sparte Produktion suchen wir eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung Asset Service (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Werterhaltung der Assets unter Berücksichtigung von Strategie, Wirtschaftlichkeit, Anlagenlebenszyklen sowie regulatorischen Anforderungen.
- Sicherstellung eines sicheren, effizienten und regelkonformen Anlagenbetriebs inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Instandhaltung.
- Weiterentwicklung und Umsetzung von technischen und organisatorischen Standards, Kennzahlensystemen sowie SLA-basiertem Lieferanten- und Dienstleistermanagement.
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, Prozessoptimierungen und Benchmarking-Initiativen sowie Unterstützung bei Reporting-, Sicherheits- und Budgetprozessen des Asset Managements.
- Personelle und fachliche Führung von 7 bis 18 Mitarbeitenden bzw. von 2 bis 3 direkt unterstellten Führungskräften inklusive Coaching, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Rekrutierung.
- Aktive Mitgestaltung von Organisationsanpassungen und Change-Prozessen innerhalb der Sparte Produktion sowie Pflege und Koordination relevanter interner und externer Anspruchsgruppen.
Deine Qualitäten:
- Ingenieursstudium (mind. auf Stufe Bachelor) oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. HF) im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, HLKK, Elektrotechnik.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Asset Management, Betrieb & Unterhalt oder Facility Management sowie Erfahrung in Projekten.
- Fundierte Kenntnisse im Asset Lifecycle Management, in der Instandhaltung sowie in technischen und regulatorischen Anforderungen.
- Verhandlungssicheres Deutsch, starke Kommunikationsfähigkeit und Führerausweis Kategorie B; Englisch und ösisch von Vorteil.
- Strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungs- und Umsetzungskraft.
- Teamorientierte und gewinnende Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für Pikettdienste.
Wir bieten:
- 13. Monatslohn brutto für netto.
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL.
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit.
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm.
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
Dein Kontakt:
Für Fragen zur Stelle steht Dir Jermann unter der Telefonnummer zur Verfügung und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen.
Leitung Asset Service Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Die EBL bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert die EBL eine positive und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Sozialleistungen und einer klaren Vision für eine klimaneutrale Zukunft, was die EBL zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
