E2E Data Lead EDV WERKE AG Building on experience, results and commitment.

EDV Werke sucht einen E2E Data Lead.

Arbeitsmodell: Hybrid – Genf, Schweiz

Kooperationsform: B2B Vertrag

Aufgaben

• Datenstruktur- & Qualitätsanalyse – Analyse von Schlüssel-Datenentitäten, Strukturen, Qualität, Governance, Dimensionen, Werten, Granularität und Kardinalität im Rahmen von System- und ERP-Migrationen.
• Fit-to-Standard Bewertung – Bewertung der aktuellen Datenstrukturen im Vergleich zu den Standardmodellen der Anbieter, Identifizierung von Lücken und Entwicklung von Strategien zur Anpassung an Standards sowie umsetzbaren Maßnahmenplänen.
• Daten-Design-Workshops – Leitung von funktionsübergreifenden Daten-Design-Workshops mit Datenverantwortlichen und Geschäftspartnern zur Klärung von Anforderungen, Lösung von Datenproblemen und Förderung informierter Entscheidungen.
• Datenbereinigung & Harmonisierung – Entwicklung von Strategien zur Vereinfachung, Bereinigung, Harmonisierung und Standardisierung von Daten, um Duplikate, unvollständige Daten, inkonsistente Werte und Taxonomie-Fehlausrichtungen zu adressieren.
• Datenmigrationsplanung – Definition und Koordination von Aktionsplänen, die erforderlich sind, um Daten für Designphasen und nachfolgende Migrationsaktivitäten über Geschäfts- und technische Arbeitsströme vorzubereiten.
• Datenmodellentwicklung – Entwurf von TO-BE-Datenmodellen und Validierung ihrer Übereinstimmung mit den Standards der Anbieter, den Geschäftsanforderungen und der Zielsystemlandschaft.
• Governance & Lifecycle-Management – Dokumentation von Datenbesitz, Lebenszyklus, Governance-Anforderungen und Entscheidungen zur Anpassung an Standards, während die Übereinstimmung mit dem MDM-Rahmenwerk der Organisation sichergestellt wird.
• Stakeholder-Koordination – Koordination funktionsübergreifender Aktivitäten, Abhängigkeiten, Entscheidungen, Risiken und Maßnahmen, während zwischen Geschäfts-, Daten- und Technologieteams übersetzt wird.
• Technische Machbarkeitsvalidierung – Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Bewertung der Machbarkeit vorgeschlagener Datenstrategien, Transformationsanforderungen und Migrationsansätze.
• Managementberichterstattung & Empfehlungen – Präsentation von Ergebnissen, Empfehlungen, wichtigen Entscheidungen, Risiken und Aktionsplänen an leitende Stakeholder in klarer und strukturierter Weise.

Must-Have Fähigkeiten

• Berufserfahrung – 8–10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in der Geschäftsanalytik, Datenmanagement und/oder Projektmanagement in komplexen Transformationsumgebungen.
• Datenmigrationsexpertise – Praktische Erfahrung mit Systemdatenmigrationen ist zwingend erforderlich, vorzugsweise einschließlich großangelegter ERP-Datenmigrationsprojekte.
• Datenanalyse & -bereinigung – Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Datenstrukturen, Identifizierung von Datenqualitätsproblemen und Entwicklung effektiver Strategien zur Datenumwandlung, -bereinigung und -sanierung.
• Stakeholder-Management – Starke Erfahrung im Management interner Stakeholder und funktionsübergreifender Teams, mit hervorragenden Kommunikations-, Moderations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Transformationserfahrung – Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Teams in komplexen Systemtransformationen, Migrationen oder Datenmanagementumgebungen.
• Funktionsübergreifende Führung – Starke Fähigkeit, Konsens zu fördern, Aktivitäten zu koordinieren, Abhängigkeiten zu managen und mehrere Funktionen und Stakeholder auf gemeinsame Ergebnisse auszurichten.
• Übersetzung von Geschäfts- & technischen Anforderungen – Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in umsetzbare Daten- und Migrationsanforderungen zu übersetzen und ein gemeinsames Verständnis zwischen Geschäfts- und technischen Teams sicherzustellen.
• Kommunikations- & Sprachfähigkeiten – Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, klar mit Stakeholdern auf verschiedenen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren.
• Bildungsweg – Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss.

Nice-to-have Fähigkeiten

• Sektor Erfahrung – Erfahrung in der humanitären oder gemeinnützigen Branche.
• Berufszertifikate – BABOK-Zertifizierung wie CCBA oder CBAP oder Zertifizierung in Projektmanagement- und Liefermethoden wie Agile, PRINCE2, HERMES, PMI oder IPMA.
• Daten-Governance-Wissen – Zertifizierung oder formale Schulung in Daten-Governance mit praktischem Verständnis von Governance-Rahmenwerken und Master-Datenmanagement.
• Französischkenntnisse – Kenntnisse der französischen Sprache für die Zusammenarbeit in internationalen und mehrsprachigen Umgebungen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.