Associate Dean of Faculty Affairs

Schliess dich uns an und forme die Zukunft der Gastronomie heute! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Wissen im Bereich Gastronomie zu entwickeln und zu verbreiten und das Wachstum des Sektors zu unterstützen.

Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören. Seit seiner Gründung im Jahr 1893 wird EHL in der Branche weithin anerkannt und zählt konstant zu den besten Schulen für Hotelmanagement weltweit. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten von Exzellenz, Familie und Lernen, und wir sind bestrebt, diese Werte für unsere Mitarbeitenden in greifbare Weise zum Leben zu erwecken.

Das Akademische Büro ist verantwortlich für die Förderung eines Umfelds akademischer Exzellenz und Integrität innerhalb der EHL-Gruppe. Seine Mission umfasst die Überwachung der akademischen Governance, die Sicherstellung von Compliance und Akkreditierung, das Management von Fakultätsangelegenheiten und -entwicklung, die Unterstützung von Gedankenführerschaft und Forschungsstrategien sowie die Pflege institutioneller Beziehungen zu akademischen Behörden. Durch diese Verantwortlichkeiten strebt das Akademische Büro an, ein dynamisches und unterstützendes akademisches Ökosystem aufzubauen, das Studierenden, Lehrkräften und Forschenden hilft, ihr höchstes Potenzial zu erreichen.

Um unserem großartigen Team beizutreten, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastronomie verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentieren.

Die Mission des Associate Dean of Faculty Affairs besteht darin, den Chief Academic Officer bei der strategischen Aufsicht und Qualitätssicherung der Fakultätsangelegenheiten von EHL HBS zu unterstützen und die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät innerhalb der EHL-Gruppe zu fördern. Die Rolle ist verantwortlich für die strategische Entwicklung und Qualitätssicherungsprozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Anreizen und beruflichem Wachstum der Fakultätsmitglieder. In Zusammenarbeit mit anderen Associate Deans spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Leistung, des Engagements und des Wohlbefindens der Fakultät. Die Position leitet Initiativen, die die institutionellen Werte stärken und die Strategie, Mission und Vision von EHL vorantreiben.

Was wirst du tun?

• Strategien entwickeln und umsetzen, um Exzellenz und Innovation im Lehren und Lernen innerhalb der EHL-Gruppe zu fördern.
• Das Zentrum für Lehr- und Lernexzellenz leiten und zentralisierte sowie personalisierte Programme zur Entwicklung der Fakultät in Pädagogik, EdTech und Forschung anbieten.
• Pädagogische und EdTech-Voraussicht vorantreiben, innovative Lehrpraktiken und -werkzeuge einführen, um die Fakultät zu inspirieren und das Lernen zu verbessern.
• Veranstaltungen und Kooperationen mit externen Experten organisieren, um Networking und Lehrexzellenz zu fördern.
• Interne und externe Interessengruppen einbeziehen, um den Ruf von EHL national und international im Bereich Lehren und Lernen zu stärken.
• Zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung für Fakultätsangelegenheiten beitragen und sicherstellen, dass Abteilungen und Bildungsinstrumente aufeinander abgestimmt sind.
• Die Werte von EHL, Inklusivität, Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung vertreten und pädagogische Innovation sowie adaptive Lehrmethoden fördern.
• Erfolge und Ergebnisse der Fakultät durch Kommunikationskanäle präsentieren, um die institutionelle Sichtbarkeit und Wirkung zu erhöhen.

Wer bist du?

• Du hast einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss und hältst den Rang eines Associate oder Full Professor in Management und/oder Gastronomie.
• Du hast 10 Jahre Erfahrung im akademischen Umfeld, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle.
• Du bist eine erfahrene Führungskraft mit starken Fähigkeiten im Teambuilding und im Management von Menschen.
• Du hast Fachkenntnisse in Fakultätsangelegenheiten, Entwicklung und Politikgestaltung im Hochschulbereich.
• Du hast Erfahrung in strategischer Planung, Entscheidungsfindung und der Einrichtung von Lehr- und Lerninitiativen.
• Du bist versiert in der Überwachung von Fakultätsrekrutierung, Leistungsbewertungen, Mentoring und Budgetierungsprozessen.
• Du verfügst über starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit und Zeitmanagement über mehrere Projekte hinweg.
• Du hast ein tiefes Verständnis der Schweizer und internationalen Hochschullandschaften und -politiken.
• Du sprichst fliessend Englisch und Französisch (C1).

Was bieten wir?

• Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Geschäftsbereichs einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl an Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.
• Wir bieten dir Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir bieten dir die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen.
• Du wirst es genießen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.