Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere DEI-Strategien für Diversität und Inklusion.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine führende Institution für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite an bedeutenden Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im DEI-Bereich und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die ETH Zürich sucht eine/n DEI Officer zur Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS. Sie entwickeln Maßnahmen, begleiten deren Umsetzung und beraten Professoren, Mitarbeitende und Studierende. Sie arbeiten eng mit der Departementsleitung und ETH-weiten Fachstellen zusammen, besitzen fachliche Expertise im DEI-Bereich und bringen Erfahrungen in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen mit.
DEI & Inclusion Program Lead Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit fördert die ETH eine inklusive Kultur, in der Chancengleichheit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Teil des Living Lab HIL Projekts haben Sie die Chance, an wegweisenden Forschungsprojekten mit direktem Bezug zur Baupraxis mitzuwirken und Ihre Expertise in einem inspirierenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
