Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Koordination von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine weltweit führende Universität mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich, Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperative Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in DEI, Projektarbeit und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die ETH Zürich ist eine weltweit führende technisch-naturwissenschaftliche Universität. Das Departement Geistes-, Sozial- und Staatswissenschaften (D-GESS) verbindet exzellente Forschung und Lehre mit der interdisziplinären Ausbildung aller Studierenden der ETH Zürich in Fragen von Gesellschaft, Politik und Kultur. Zur Weiterentwicklung unserer Aktivitäten im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) suchen wir per oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit als DEI Officer.
Als DEI Officer fördern und koordinieren Sie Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS. Sie bringen Ihre fachliche Expertise ein, entwickeln Massnahmen gemeinsam mit relevanten Anspruchsgruppen und begleiten deren Umsetzung. Dabei arbeiten Sie mit der Departementsleitung, Professor:innen, Mitarbeitenden, Studierenden sowie ETH-weiten Fachstellen zusammen.
- Fachliche Weiterentwicklung und Koordination von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) im D-GESS
- Entwicklung und Begleitung von DEI-Massnahmen und -Projekten
- Monitoring, Evaluation und Berichterstattung zu DEI-Aktivitäten
- Beratung von Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden in DEI-Fragen
- Unterstützung der DEI-Kommission sowie Koordination von Kommunikations- und Sensibilisierungsaktivitäten
- Vertretung des D-GESS in ETH-weiten DEI-Netzwerken und Fachgremien
Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder der Begleitung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, Menschen und unterschiedliche Interessen für gemeinsame Ziele zusammenzubringen Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen und inspirierenden Umfeld. Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.
Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.
Neugierig? Sind wir auch.
DEI-Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit fördert die ETH eine inklusive Kultur, in der Chancengleichheit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Teil des Living Lab HIL Projekts haben Sie die Chance, an wegweisenden Forschungsprojekten mit direktem Bezug zur Baupraxis mitzuwirken und Ihre Expertise in einem inspirierenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Recruiting-Team
