Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Hausdienst aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovative Gemeinde mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hausdienstes und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Ausbildung im Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Sie möchten Menschen führen, Verantwortung übernehmen und den Hausdienst aktiv weiterentwickeln? Als zentrale Ansprechperson bringen Sie unterschiedliche Bedürfnisse zusammen, schaffen klare Strukturen und finden auch für anspruchsvolle Situationen pragmatische und nachhaltige Lösungen. Dann bietet Ihnen diese Funktion viel Raum, Ihre Führungsstärke einzubringen und gemeinsam mit Ihrem Team etwas zu bewegen.
Das bewegen Sie bei uns:
- Sie übernehmen Verantwortung für die Mitarbeitenden des Hausdienstes, fördern ihre Stärken und sorgen für eine gute und vorausschauende Einsatzplanung.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Schulhäuser und Gemeindeliegenschaften und sorgen dafür, dass Anliegen unkompliziert und lösungsorientiert aufgenommen werden.
- Sie hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln Standards gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
- Sie bringen moderne, digitale und nachhaltige Lösungen ins Facility Management.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den professionellen Betrieb sowie die Wartung und Instandhaltung unserer Liegenschaften sicher.
- Sie haben das Budget und die Kosten im Griff, behalten Sicherheitsaspekte und betriebliche Vorgaben im Blick und sorgen damit für einen zuverlässigen und effizienten Betrieb.
- Sie arbeiten eng mit Schulen, Verwaltung, Behörden und externen Partnern zusammen und bringen unterschiedliche Interessen sowie Bedürfnisse erfolgreich zusammen.
- Sie begleiten unsere Lernenden auf ihrem Weg, geben ihnen Verantwortung und unterstützen sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Hauswart/in mit Weiterbildung zum/zur Leiter/in Facility Management HF oder eine vergleichbare Qualifikation.
- SIBE / BESIBE oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren.
- Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Freude an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute digitale Anwenderkenntnisse und Interesse an modernen Facility-Management-Lösungen wie Campos, Avelon sowie Abacus-Kenntnisse.
Das erwartet Sie:
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. Sie können Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende fördern und die Weiterentwicklung des Hausdienstes aktiv mitprägen. Dazu kommen eine moderne Arbeitsumgebung, attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Vertrauen, Offenheit, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung täglich gelebt werden.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sie Ihre Online-Bewerbung ein und werden Sie Teil unseres Teams.
Leitung Hausdienst 80 - 100 % Arbeitgeber: Einwohnergemeinde Hünenberg
Die Einwohnergemeinde Hünenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Hausdienst zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem wertschätzenden Team, das Vertrauen und Offenheit lebt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass Sie gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen im Facility Management gestalten können.
Kontaktdaten:
Einwohnergemeinde Hünenberg Recruiting-Team
