Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Lohnlauf und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Modernes, internationales Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und coole Firmen-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und sehr gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein modernes und internationales Unternehmen im Industriebereich. Für den Standort in Basel Nähe Flughafen sucht das HR-Team eine Ergänzung als HR Assistent/in Payroll 50-60%.
Deine Mission:
- Lohnverarbeitung: Unterstützung beim Lohnlauf in Zusammenarbeit mit der Payroll Spezialistin
- Verantwortlich für den monatlichen Versand der Lohnabrechnungen (im Zusammenarbeit mit den Lernenden)
- Unterstützung bei Bearbeitung Kinderzulagen, PK, Quellensteuer, Digitalisierung der Ablage, etc.
- Stellvertretung bei Ferienabwesenheiten des HR-Teams
- Aktive Mitarbeit bei der Jahresendverarbeitung
- Mitarbeit / Übernahme diverser HR-Projekte / Rekrutierungen je nach Interesse
Was bringst Du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Abacus von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Hilfsbereitschaft
- Mitdenkend, proaktiv und vorausschauend
Nice to Haves:
- HR-Assistent/in / Sachbearbeiter/in Personal
- Erste Erfahrungen im Payroll
Unsere Kundin bietet dir:
- Wertschätzende Du-Kultur & starker Teamspirit
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Viel Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
- Familienfreundliches Umfeld & gute Work-Life-Balance
- Sicherer Arbeitgeber in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche
- Nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit Sinn
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Coole Firmen- und Teamevents
Gerne kannst du deine Bewerbung an Rutz adressieren.
HR Assistent/in Payroll 50-60% Arbeitgeber: Elan Personal AG
Roche Schweiz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Procurement Manager, in der Sie aktiv an innovativen CAPEX Projekten mitwirken können. Mit einem modernen Campus in Kaiseraugst, der viel Grünfläche und Begegnungszonen bietet, fördern wir eine dynamische und motivierte Teamkultur. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem der bedeutendsten Pharmaunternehmen der Welt zu arbeiten, was Ihre berufliche Entwicklung erheblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistent/in Payroll 50-60% erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Elan Personal AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Elan Personal AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent/in Payroll 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Elan Personal AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Elan Personal AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elan Personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
