Leiterin Fachausbildung: Netzbau & Netzbetrieb

Leiterin Fachausbildung: Netzbau & Netzbetrieb

Zürich Ausbildung 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und entwickle die interne Aus- und Weiterbildung im Netzbau und Netzbetrieb.
  • Unternehmen: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich – ein innovativer Arbeitgeber.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Aufgaben und Standortübergreifenden Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und fördere junge Talente.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und Leidenschaft für Netzbau und -betrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich sucht eine engagierte Fachperson zur Organisation und Weiterentwicklung der internen Aus- und Weiterbildung im Netzbau und Netzbetrieb.

Sie betreuen Netzelektriker-Lernende und Quereinsteigende, planen Sicherheitskurse und erstellen passende Ausbildungsunterlagen.

Sie führen Instruktionsgruppen fachlich und organisatorisch, gestalten Ausbildungsmodule mit und arbeiten standortübergreifend an den Netzstandorten im Kanton Zürich.

#J-18808-Ljbffr

Leiterin Fachausbildung: Netzbau & Netzbetrieb Arbeitgeber: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich

Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Stellvertretender Leiter Betrieb & Unterhalt profitieren Sie von einer stabilen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitangeboten.

E

Kontaktdaten:

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Fachausbildung: Netzbau & Netzbetrieb mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Weiterbildungsmanagement
Betreuung von Lernenden
Planung von Sicherheitskursen
Erstellung von Ausbildungsunterlagen
Fachliche Führung von Instruktionsgruppen
Gestaltung von Ausbildungsmodule