Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines Produktionsstandorts aktiv mit und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Herausforderungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Veränderungsprozessen und entwickle nachhaltige Lösungen für Mitarbeitende.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung als HR Business Partner:in in der Industrie.
HR Business Partner
Du möchtest nicht nur HR-Themen begleiten, sondern die Zukunft eines Produktionsstandorts aktiv mitgestalten? Bei uns bist du nah am Business, arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und bringst deine Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet. Neben dem operativen HR-Alltag gestaltest du Veränderungen mit, entwickelst Führungskräfte weiter und begleitest den Standort auf seinem Weg in die Zukunft.
HR Business Partner
70-90%
Referenznummer 19681
Das kannst du bewirken
- Betreuung und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der Standort- und Organisationsentwicklung.
- Moderation von Workshops, Führungsdialogen und Teamentwicklungen.
- Entwicklung nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
- Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Personalfällen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dem Absenzmanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Services für eine professionelle und effiziente Personalbetreuung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
- Freude daran, Führungskräfte sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Fragestellungen zu begleiten.
- Erfahrung oder eine Weiterbildung in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Coaching oder Leadership Development.
- Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits
Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Hast du Fragen? beantwortet dir diese gerne.
Larentis
Recruiting Specialist
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HR Business Partner Arbeitgeber: Emmi Schweiz AG
Als HR Business Partner bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines Produktionsstandorts mitzugestalten. Wir bieten dir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenarbeitest, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriere vorantreiben kannst.
