Strategic Compliance Lead – Governance & Risk

Strategic Compliance Lead – Governance & Risk

Bern 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bau und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems sowie Risikoidentifikation und -bewertung.
  • Unternehmen: Energie Wasser Bern, ein Unternehmen mit Fokus auf Integrität und Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wichtigen Sektor.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft aktiv und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Energie Wasser Bern sucht eine engagierte Compliance-Fachkraft, die das CMS aufbaut, betreibt und weiterentwickelt.

Sie identifiziert Risiken, bewertet sie und berät Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Fachbereiche.

Zu den Aufgaben gehören Erstellung von Richtlinien, interne Kontrollen, Schulungen sowie die Berichterstattung an die Leitung.

Wir legen Wert auf Integrität, Diskretion und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

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Strategic Compliance Lead – Governance & Risk Arbeitgeber: Energie Wasser Bern

Energie Wasser Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und lösungsorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Angestellten dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere zentrale Lage in Bern ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.

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Kontaktdaten:

Energie Wasser Bern Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Compliance Lead – Governance & Risk mit Bravour zu bestehen

Compliance-Management-System (CMS)
Risikobewertung
Beratungskompetenz
Erstellung von Richtlinien
Interne Kontrollen
Schulungskompetenz
Berichterstattung