Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Gesundheitsmanagement-Programme für Unternehmen.
- Unternehmen: enovetic, eine führende Plattform für Gesundheit und Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, überdurchschnittliche Pensionskasse und Unterstützung für den Arbeitsweg.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung und mache einen echten Unterschied am Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
enovetic entwickelt und betreibt eine führende Plattform, die Arbeit, Gesundheit und Vermögen intelligent verbindet. Damit vereinfachen wir die Administration dieser Bereiche und gestalten zentrale Interaktionen zwischen Menschen, Arbeitgebern und Anbietern digital, effizient und medienbruchfrei.
Mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), einer branchenspezifischen Krankentaggeldversicherung (KTG) und der eigens entwickelten Plattform «eAbsence» für die Meldung von Krankheits- und Unfallabsenzen unterstützt enovetic Kund:innen proaktiv in der Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen und deren Mitarbeitende rund um Gesundheit, Case Management und Leistungsmanagement gezielt zu unterstützen.
Dabei schaffen wir die Grundlage, um Absenzfälle frühzeitig zu erkennen, gezielt zu begleiten und einen gesunden Arbeitsalltag zu fördern.
- Du konzipierst, entwickelst und setzt BGM-Präventionsangebote für Kund:innen um und entwickelst zielgruppenspezifische Formate weiter.
- Du planst und führst Workshops, Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen zu Gesundheitsförderung und Prävention durch.
- Du berätst Kund:innen im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention und unterstützt sie bei der Umsetzung passender Massnahmen.
- Du evaluierst Präventionsmassnahmen, BGM-Prozesse und Dienstleistungen, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.
- Du unterstützt die Positionierung, Weiterentwicklung und Vermarktung unseres BGM-Angebots in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
- Durch die Identifikation von Marktpotenzialen sowie die Mitwirkung bei Präsentationen und Kundenterminen leistest du einen aktiven Beitrag zur Gewinnung neuer Kund:innen.
- Du begleitest das Onboarding neuer BGM-Kund:innen und trägst in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer BGM-Lösungen bei.
Du hast eine Ausbildung in Gesundheitsförderung, Prävention, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich; ein CAS im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie ist von Vorteil.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im BGM, Präventionsmanagement oder einem verwandten Bereich mit und entwickelst Dienstleistungen kundenorientiert weiter.
Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie vernetztes und vorausschauendes Denken.
Du kommunizierst empathisch, situationsgerecht und lösungsorientiert mit bestehenden und potenziellen Kund:innen sowie weiteren Anspruchsgruppen und trägst durch dein professionelles Auftreten aktiv zur Gewinnung neuer Kund:innen bei.
Du verfügst über stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Französisch; weitere Sprachen, gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität sind von Vorteil.
Für die Begleitung unserer Kund:innen vor Ort bringst du Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz mit.
Du arbeitest an einem modernen Standort in Rotkreuz mit zeitgemässer Infrastruktur und sehr guter Erreichbarkeit.
Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel - mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeiten, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen inklusive überdurchschnittlicher Pensionskassenlösung.
Du erhältst Unterstützung für deinen Arbeitsweg, unter anderem durch Beiträge an öV- und Park+Rail-Abonnemente sowie firmeneigene Parkplätze.
Du nutzt bei Bedarf Ladestationen vor Ort und ein Inhouse-Gym für Bewegung und Ausgleich im Arbeitsalltag.
Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: enovetic
Enovetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Health Services Abteilung nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir die Work-Life-Balance und bieten unseren Fachspezialisten die Chance, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie enovetic nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei enovetic wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die enovetic erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo enovetic gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
