Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Proof of Concepts mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter spannenden Projekten und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Wir suchen mehrere dynamische Lead Product Engineers/Senior Software Engineers, die die technische Ausführung verschiedener kritischer, schnelllebiger Proof of Concept (POC) bis zum Ende des Jahres leiten. Wir suchen einen echten technischen Führer - nicht nur einen Entwickler, der Tickets abarbeitet und Code schreibt. Sie müssen ein starkes "Produktdenken" haben und ein tiefes Verständnis für Geschäftsziele besitzen, um zu gestalten, "was" wir bauen, ebenso wie "wie" wir es bauen.
In dieser Rolle werden Sie ein Entwicklungsteam leiten, eng mit unserem Technical Project Manager und dem Produktverantwortlichen zusammenarbeiten und als primäre technische Ansprechperson für unsere Kunden fungieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Führung: Architektur, Anleitung und aktive Entwicklung des POC. Ein Team von Entwicklern aufbauen, leiten und betreuen sowie hohe Standards für Codequalität und bewährte Ingenieurpraktiken setzen.
- Produktentwicklung: Als Brücke zwischen Geschäftsanforderungen und technischer Ausführung agieren. Annahmen proaktiv hinterfragen, Produktverbesserungen vorschlagen und sicherstellen, dass die Technologie das zugrunde liegende Geschäftsproblem löst.
- Kundenengagement: Technische Diskussionen mit externen Kunden und internen Stakeholdern selbstbewusst leiten. Komplexe technische Konzepte in klare, geschäftsfreundliche Sprache übersetzen und umsetzbare Anforderungen sammeln.
- Strategische Ausführung: Eng mit dem Technical Project Manager zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht werden. Architektur oder Entwicklungsstrategien schnell anpassen, wenn sich die Geschäftsbedürfnisse ändern.
- End-to-End-Verantwortung: Vollständige Verantwortung für die technische Lieferung des Projekts übernehmen, vom ersten Systemdesign bis zur erfolgreichen POC-Bereitstellung.
Minimale Qualifikationen:
- Erfahrung: Nachweisliche Erfolge als Senior Software Engineer, Tech Lead oder Staff Engineer mit praktischer Erfahrung im Design und Aufbau skalierbarer Anwendungen.
- Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung, Mentoring und Unterstützung von Ingenieurteams, um unter engen Fristen zu liefern.
- Kundenorientierte Fähigkeiten: Starke Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten. Sie müssen sich wohlfühlen, vor Kunden zu präsentieren, technische Fragen spontan zu beantworten und die Erwartungen der Stakeholder zu managen.
- Produktverständnis: Ein tiefes Verständnis der Produktentwicklungslifecycles. Ihnen liegt die Benutzererfahrung und der Geschäftseinfluss am Herzen, nicht nur der zugrunde liegende Code.
- Fachkenntnisse: Hintergrund in den Bereichen Finanzen oder Technologie mit Verständnis für komplexe Geschäftslogik.
Bevorzugte Qualifikationen (Nice-to-Haves):
- Branchenerfahrung: Direkte Erfahrung im Bankwesen, Verbraucherkrediten oder Vermögensverwaltung ist von großem Vorteil.
- Beratungshintergrund: Frühere Erfahrung in einer kundenorientierten Technologieberatungsrolle.
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse sind ein Bonus, obwohl Englisch die einzige strenge Anforderung ist.
Diese Position ist entweder als temporärer 3-Monatsvertrag (um den aktuellen POC bis zum Ende des Jahres erfolgreich zu liefern) oder als Vollzeitstelle verfügbar. Wir möchten sofort beginnen.
Lead Product Engineer / Senior Software Engineer Arbeitgeber: enzianlabs
Enzianlabs bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, wo Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Finanz- und Technologiebereich. Unsere offene Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriereziele zu erreichen, während Sie an bedeutungsvollen POC-Projekten arbeiten.
