Leitung Neurologie: Aufbau & Weiterentwicklung

Leitung Neurologie: Aufbau & Weiterentwicklung

Aarau 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die neurologische Bettenstation aktiv mit.
  • Unternehmen: Kantonsspital Aarau, ein innovatives Gesundheitszentrum.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Kantonsspital Aarau sucht eine Pflegefachperson mit Führungsverantwortung für die neurologische Bettenstation, 70–100%, unbefristet.

Sie gestalten Aufbau und Entwicklung im Dreiklang aktiv mit, steuern Personal- und Betriebsprozesse und sichern einen stabilen Stationsbetrieb.

Voraussetzungen: Diplom als Pflegefachperson, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung, sowie hohe Sozial- und Organisationskompetenz.

#J-18808-Ljbffr

Leitung Neurologie: Aufbau & Weiterentwicklung Arbeitgeber: Equal.Jobs

Das Kantonsspital Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine patientenzentrierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einer modernen Infrastruktur und einem engagierten Team bietet das Spital nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage in Aarau ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

E

Kontaktdaten:

Equal.Jobs Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Neurologie: Aufbau & Weiterentwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungsverantwortung
Pflegefachwissen
Personalmanagement
Betriebsprozesse steuern
Stationsbetrieb sichern
Soziale Kompetenz
Organisationskompetenz