Chef.fe d'équipe maintenance VD/VS

Chef.fe d'équipe maintenance VD/VS

Prilly Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Technikern für Wartungsarbeiten.
  • Unternehmen: Equans, führender Anbieter von Lösungen für Gebäude und Energie in der Schweiz.
  • Vorteile: Gute Sozialleistungen, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Gebäudetechnik mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter und Kenntnisse in Kälte- und Klimatechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Afin de renforcer notre équipe froid commercial sur les cantons Romands, nous sommes à la recherche d'un.e chef d'équipe à 100% pour les cantons de Vaud et du Valais. Ce poste est placé sous l'autorité du chef de secteur et est basé à Prilly.

Vos tâches

  • Encadrer, animer et développer les compétences des techniciens de l'équipe;
  • Garantir le bon déroulement du planning de maintenances préventives et des travaux sur devis;
  • Organisation des interventions de dépannage;
  • Gestion des commandes de consommables et d'intervention des sous-traitants liés au contrat;
  • Proposition d'opportunités de diversification et d'accroissement des prestations contractuelles;
  • Contrôler la conformité d'exécution des travaux de son équipe et des sous-traitants;
  • Faire respecter les normes de sécurité de l'entreprise.

Ce qui vous caractérise

  • Minimum 3 années d'expérience en tant que chef d'équipe;
  • Excellentes connaissances en CVC et froid commercial;
  • Maitrise des différents fluides frigorigènes, CO2, NH3...;
  • Bon relationnel client et capacité d'encadrement d'équipe;
  • Aisance avec les outils informatiques et rédactionnels;
  • Force de proposition, bonne capacité d'adaptation et bon communiquant.

Ce que nous offrons

  • Bonne prestations sociales;
  • Projets variés et stimulants;
  • Possibilités de formation et développement au sein du groupe.

Equans, en tant que premier prestataire de solutions globales pour le bâtiment et l'énergie en Suisse, soutient la transformation et la numérisation de ses clients et travaille ensemble à la transition énergétique. Nos prestations couvrent l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, sites, infrastructures et quartiers. En tant que leader du marché, nos clients bénéficient d'une gamme complète de services auprès d'un seul interlocuteur ainsi que de solutions à leurs projets élaborées de façon intégrée et en équipe. Nous disposons d'une présence dans toute la Suisse et employons 6500 personnes réparties sur 140 sites. Cela nous permet de mettre en œuvre efficacement des projets aussi bien régionaux que couvrant tout le pays. Outre la technique et l'automatisation des bâtiments ainsi que le Facility Management, notre offre comprend également des spécialisations telles que l'approvisionnement en énergie, les transports, les télécommunications, la numérisation et l'optimisation énergétique. Nous concevons, construisons et réalisons ainsi des projets qui s'étendent de bâtiments intelligents à des centrales électriques d'avenir en passant par des tunnels.

Lieu de travail

Equans Switzerland AG, Route des Flumeaux 45, 1008 Prilly.

Chef.fe d'équipe maintenance VD/VS Arbeitgeber: Equans Switzerland

Equans Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Techniker:in Gebäudeautomation in Luzern eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgestellten Team bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an spannenden Projekten zur Energiewende mitarbeitest.

E

Kontaktdaten:

Equans Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef.fe d'équipe maintenance VD/VS erhalten könntest

Netzwerke in der Technologietransfer-Community

Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!

Partnerschaften und Kooperationen nutzen

Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.

Studie von Trends und Entwicklungen

Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!

Direkt über unsere Website bewerben!

Wenn du bei Equans Switzerland eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef.fe d'équipe maintenance VD/VS mit Bravour zu bestehen

Encadrement d'équipe
Connaissances en CVC et froid commercial
Maitrise des fluides frigorigènes (CO2, NH3)
Relation client
Compétences organisationnelles
Gestion de planning de maintenances
Capacité d'adaptation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!

Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.

Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Equans Switzerland einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equans Switzerland vorbereitet

Verstehe den Technologietransfer-Prozess

Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.

Bring dein Projektportfolio mit

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.

Technische Fragen meistern

In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine langfristige Motivation

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.