Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Veränderungsinitiativen für führende Unternehmen.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Zugang zu modernster Technologie, Coaching und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unsere People Consulting Service Line konzentriert sich auf alle Themen rund um die Belegschaft und hilft unseren Kunden, in allen Facetten erfolgreich zu sein – von Talentmanagement, HR-Systemen, People Analytics, Lernen bis hin zu Kulturveränderungen und menschenzentriertem Change Management.
Um unser People Consulting Team im Bereich Change Management weiter zu stärken, suchen wir einen Consultant für unser Büro in Genf, Basel oder Zürich. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten, um den Kunden zu helfen, ihre Arbeitsweisen im Kontext von technologiegestützter Transformation, Arbeitsplatz oder Kulturevolution weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen, Lern-, Kommunikations-, Kultur- und Transformationsinitiativen für führende Organisationen.
- Arbeiten an Geschäfts- und Technologietransformationen, einschließlich ERP, digitaler, KI-gestützter und Betriebsmodelltransformationen.
Was wir suchen:
- 2-4 Jahre relevante Beratungs- oder Branchenerfahrung im Change Management.
- Fähigkeit, in großen, internationalen und interdisziplinären Teams zu arbeiten.
- Neugier, Wachstumsmentalität und Kundenorientierung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einrichtung und dem Rollout von Initiativen und Programmen, die menschenzentrierten Wandel abdecken.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, ebenso wie Deutsch oder Französisch.
Was Sie erwartet:
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu sammeln. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben – während Sie gleichzeitig ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.
(Senior) Consultant - People Consulting - Change Management (80-100%) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir Ihre Karriere durch umfassende Schulungsprogramme und den Zugang zu modernster Technologie. In Bern oder Zürich profitieren Sie von einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
Kontaktdaten:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd Recruiting-Team
