Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den HR Life Cycle für ca. 100 Mitarbeitende und unterstütze Linienvorgesetzte.
- Unternehmen: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Kollegiales Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zentrale Lage am Zürich HB.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung zur Mutterschaftsvertretung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (A) und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (SAP).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80550 - 98450 CHF pro Jahr.
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse in Zürich sucht eine HR-Fachperson (befristet) zur Mutterschaftsvertretung.
Sie betreuen den HR Life Cycle für ca. 100 Mitarbeitende, ohne Payroll, und fungieren als Ansprechpartnerin für Linienvorgesetzte.
Sie bringen den eidg.
Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (A) mit, sprechen Deutsch sicher, arbeiten mit HR-IT-Systemen (SAP) und übernehmen Verantwortung.
Wir bieten ein kollegiales Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine zentrale Lage am Zürich HB.
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HR-Profi Lifecycles (Mutterschaftsvertretung, 100%) Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Die Gesundheitsdirektion in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Fachverantwortliche/r für digitale Plattformen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamkultur und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards und Datenschutz, was Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Profi Lifecycles (Mutterschaftsvertretung, 100%) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Profi Lifecycles (Mutterschaftsvertretung, 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen ETA SA Manufacture Horlogère Suisse voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR-Profi Lifecycles (Mutterschaftsvertretung, 100%) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
