Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentralen Dienste und unterstütze die Bereiche Versicherung, Prävention und Intervention.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem starken Fokus auf Gemeinschaftsengagement.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme strategische Verantwortung und gestalte die Zukunft der ECAP aktiv mit.
- Qualifikationen: Master in Unternehmensführung und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Vous voulez donner du sens à votre engagement et vous recherchez un défi qui vous permette de mettre vos compétences au service de la collectivité ? Suite à la promotion du titulaire, l'Établissement cantonal d'assurance et de prévention (ECAP), établissement autonome de droit public, souhaite engager son ou sa Responsable des services centraux à 100% - Membre du comité de direction.
Missions principales :
- Assurer aux secteurs (Assurance, Prévention et Intervention) des conditions cadres facilitant la réalisation de leurs missions.
- Contribuer à la qualité des prestations et à l'image de l'ECAP auprès de ses publics.
- Participer au développement des outils de gestion pour l'ensemble de l'ECAP.
Les trois missions principales du poste impliquent notamment des responsabilités dans les domaines suivants :
- Gestion des ressources humaines
- Supervision de la gestion des ressources humaines
- Gestion et développement de la marque employeur, culture d'entreprise, communication interne
- Etablissement d'une politique de formation
- Supervision des recrutements et appui aux secteurs
- Etablissement du budget des salaires, coordination avec la comptabilité
- Gestion des cas spéciaux et des litiges
- Finances
- Gestion financière et risk management
- Supervision de la comptabilité et des budgets
- Développement et optimisation des processus
- Membre du comité de placements et répondant principal
- Placements immobiliers
- Suivi de la gestion des immeubles
- Etablissement du budget et des comptes des immeubles
- Gestion et suivi des chantiers sous l'égide de l'ECAP
- Supervision de l'intendance du siège de l'établissement
- Communication
- Définition des axes stratégiques avec la direction et les secteurs
- Collaboration avec les agences de communication et les autres partenaires externes
- Coordination de la réalisation des publications de l'ECAP dont le rapport de gestion
- Assurances
- Suivi du portefeuille d'assurances
- Contact avec le courtier
- Contrôle de gestion
- Gestion et animation du système qualité
- Participation à la supervision et au développement du système de contrôle interne
- Secrétariat
- Tenue de procès-verbaux
- Conseil d'administration (Chambre immobilière d'assurance)
- Comité de placement
- Comité de direction
Profil demandé :
- Master en gestion d'entreprise ou titre équivalent.
- Expérience dans un poste similaire incluant la gestion d'une équipe.
- Maîtrise de la finance et connaissance des outils du contrôle de gestion.
- Connaissances en gestion des ressources humaines.
- Intérêt pour l'informatique et maîtrise de la bureautique.
- Connaissance du domaine immobilier.
- Bonnes connaissances de l'allemand et/ou du suisse-allemand.
- Expérience de la communication et des médias.
- Esprit d'initiative et d'indépendance.
Lieu de travail principal : Neuchâtel. Date d'entrée en fonction : à convenir. Si ce défi vous intéresse et que vous êtes prêt-e à assumer des responsabilités stratégiques, organisationnelles, humaines, financières et de relations publiques, faites parvenir votre dossier de candidature complet jusqu'au 25 septembre 2026.
Renseignements complémentaires : Monsieur Victor Vogt.
Responsable des services centraux Arbeitgeber: Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP)
L'Établissement cantonal d'assurance et de prévention (ECAP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au service de la collectivité à Neuchâtel. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel, ECAP propose des opportunités de formation continue et encourage l'initiative individuelle. En tant que membre du comité de direction, vous aurez un impact direct sur la qualité des services et l'image de l'établissement, tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et stimulant.
Kontaktdaten:
Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des services centraux erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des services centraux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP). Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Etablissement cantonal d'assurances et de prévention (ECAP) genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
