Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterbildung des Staatspersonals und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Amt für Personal und Organisation, zentraler Dienst des Staates Freiburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Kompetenzentwicklung bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor/Master oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Beschäftigungsgrad: 70-90%
Bewerbungsfrist:
Datum des Stellenantritts: Sofort oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für Personal und Organisation
Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH
Wer sind wir?
Das Amt für Personal und Organisation (POA), ein zentraler Dienst des Staates Freiburg, ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement des Kantons zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates. Zudem gewährleistet es auf operativer Ebene die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals.
Die Hauptaufgaben der Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung» sind die organisatorische und berufliche Entwicklung, einschliesslich der beruflichen Grundbildung und der Weiterbildung, die Leitung der Business Analyse sowie die Begleitung des Budgetverfahrens (Stellenverwaltung).
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen.
Möchten Sie zur Kompetenzentwicklung des Personals des Staates Freiburg beitragen? Verstärken Sie unser Team und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Massnahmen und Projekten im Bereich der Weiterbildung. Sie stehen im Zentrum der Kompetenzentwicklung, indem Sie Weiterbildungsangebote konzipieren und praxisnahe Massnahmen umsetzen. Sie tragen zudem dazu bei, die Begleitung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in ihrer beruflichen Praxis zu stärken, indem Sie Lernprozesse fördern und den Kompetenztransfer unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Erhebung des Bedarfs im Bereich der Kompetenzentwicklung
- Beratung und Begleitung der verschiedenen Anspruchsgruppen
- Leitung von Projekten zur Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie von Begleitmassnahmen
- Koordination von Geschäftsführungsmandaten (Auslagerung der Ausbildungsprogramme)
- Management des Ausbildungsprogramms für Führungskräfte und obere Kader
- Unterstützung und Begleitung der Digitalisierung des Weiterbildungsangebots
- Sicherstellung der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Weiterbildung
- Überwachung des Weiterbildungsbudgets sowie Qualitätssicherung und Evaluation der Massnahmen zur Kompetenzentwicklung
Gewünschtes Profil:
- Bachelor-/Masterabschluss (UNI / FH) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Kompetenzentwicklung
- Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens (von Vorteil)
- Hervorragende schriftliche und mündliche Redaktions- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnisorientierung und Fähigkeit, auf die öffentliche Verwaltung zugeschnittene Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Kenntnisse digitaler Tools
- Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Amtssprache
Angaben der Kontaktpersonen: Simon Meier, Sektionschef, Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung».
Verantwortliche/r für die Weiterbildung des Staatspersonals Arbeitgeber: Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Umfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherheit. Zudem schätzen wir die Vielfalt und Mehrsprachigkeit unserer Mitarbeitenden, was zu einem inspirierenden und integrativen Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Etat de Fribourg - Staat Freiburg Recruiting-Team
