Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben im HR und unterstütze den Rekrutierungsprozess mit Engagement.
- Unternehmen: Staatliche Personalabteilung mit einem dynamischen und freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Qualität des öffentlichen Dienstes verbessert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
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Collaborateur-trice administratif-ve RH à 50%
SRHE73
Service des ressources humaines de l'État (SRHE)
Le SRHE joue un rôle central au sein de l'administration cantonale. Acteur transversal, il s'adresse à l'ensemble du personnel de l'État, aux directions des services ainsi qu'au Conseil d'État et à ses membres. Afin de contribuer à l'amélioration constante de la qualité du service au public, il applique et fait évoluer la politique de gestion des ressources humaines (GRH).
Vos missions
Que ce soit à l'accueil ou au téléphone, vous créez un lien chaleureux et professionnel avec chaque interlocuteur-trice.
Au cœur du processus de recrutement, vous assurez la coordination administrative avec rigueur et réactivité. De la publication des offres à leur diffusion sur les réseaux sociaux, vous veillez à leur visibilité. Vous gérez les candidatures avec attention, répondez aux demandes des services et accompagnez chaque étape avec précision.
En parallèle, vous prenez en charge les tâches administratives indispensables, telles que le traitement du courrier, la rédaction de correspondances et le classement électronique. Ainsi, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant un suivi administratif fiable et efficace.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ainsi que d'une maturité commerciale. Votre parcours vous a permis d'acquérir idéalement une première expérience dans le domaine des ressources humaines (RH), ou de développer des compétences administratives en lien avec les exigences de la fonction. Le certificat de gestionnaire RH constitue un avantage pour ce poste.
Vous disposez d'une excellente aisance rédactionnelle et d'une orthographe irréprochable, reflet de votre rigueur et professionnalisme. À l'aise avec les outils informatiques du quotidien, vous les utilisez avec efficacité et autonomie.
Ce qui fait la différence à nos yeux, c'est votre fiabilité, sens de l'organisation et capacité à allier autonomie et esprit d'équipe.
Votre adaptabilité et flexibilité vous permettent de gérer sereinement des priorités évolutives et de vous ajuster aux besoins des projets.
Seules les candidatures correspondant à un taux d'activité de 50% seront prises en considération. Ce taux implique une présence obligatoire le vendredi toute la journée.
Nous vous offrons
- Un cadre agréable au sein d'une équipe dynamique et sympathique.
- Une polyvalence dans plusieurs domaines d'activités du service.
Renseignements
Mme Cristina Soqueiro, responsable du secrétariat, tél.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 21 septembre 2026
Salaire : Classe 4
Début d'activité :
À convenir
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Collaborateur-trice administratif-ve RH à 50% Arbeitgeber: État de Neuchâtel
Die Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und unterstützenden Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die CCNAC die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem legt das Unternehmen grossen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Arbeitskultur beiträgt.
