Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Traumjob zu finden und unterstütze Unternehmen bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Staatliche Institution mit Fokus auf Chancengleichheit und nachhaltige Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen oder Beratung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (ORP) des Kantons Waadt, die der Direktion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, haben die Aufgabe, die Klient·e·s bei der Arbeitssuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Rekrutierung von Personal zu fördern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.
In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Eingliederung von arbeitsuchenden Personen. In diesem Zusammenhang betreuen und beraten Sie jede Klient·e des öffentlichen Arbeitsdienstes mit dem Ziel, eine schnelle und nachhaltige Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Maßnahmen, die eine Entwicklung der Employability für jede·n Einzelne·n ermöglichen. Sie sind auch dafür verantwortlich, die gesetzlichen Vorgaben für die Personen in Ihrem Portfolio einzuhalten. Dank der Qualität Ihrer Vorschläge von Kandidat·e·s sind Sie ein·e Schlüsselakteur·in für Unternehmen, die Personal suchen.
Verantwortlichkeiten
- Aktivieren und Beraten jeder Klient·e durch Beratungsgespräche und Nachverfolgung;
- Durchführen von beruflichen Bilanzierungen und der Entwicklung beruflicher und persönlicher Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen;
- Aktive Unterstützung bei der Vermittlung von offenen Stellen an die Klient·e·s des öffentlichen Arbeitsdienstes;
- Sicherstellen, dass die gesetzlichen Verpflichtungen und die Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen gemäß den Bundes- und kantonalen Gesetzen zur Arbeitslosenversicherung eingehalten werden;
- Ständige Aktualisierung der Datenbank (Plasta) und der laufenden Verwaltungstätigkeiten für jede Klient·e;
- Stärkung der Zusammenarbeit mit verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Soziale Dienste, Invalidenversicherung usw.);
- Erstellung einer individuellen Reintegrationstrategie für jede Klient·e, die stets an deren Bedürfnisse und Profile angepasst ist.
Qualifikationen
- Bundesdiplom als HR-Spezialist·in, Spezialist·in für soziale Versicherungen oder als Personalberater·in abgeschlossen oder in Ausbildung;
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozialberufliche Reintegration oder HR;
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges im Waadtland;
- Empfindlichkeit für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen;
- Ergebnisorientierte zwischenmenschliche und soziale Kompetenzen;
- Genauigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben;
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Zuhören und Kundenorientierung;
- Gute Stressresistenz.
Die Abwesenheit eines anerkannten Diploms, wie im Lastenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Gehaltsklasse 9.
WARUM UNS WÄHLEN?
Im Rahmen der Direktion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes. Die Überwachung des Arbeitsmarktes, der Schutz der Arbeitnehmer, die Verhinderung von Schwarzarbeit und die Gewährleistung der Umsetzung von Begleitmaßnahmen zur Freizügigkeit der Personen (ALCP) gehören zu unseren Aufgaben. Wir begleiten auch Arbeitsuchende auf dem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung, indem wir ihnen Beratungen und Maßnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen eine Gleichbehandlung garantieren.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite.
Warum dem Staat Waadt beitreten?
Der Staat Waadt bietet eine große Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichheit, Inklusion, Nachhaltigkeit und berufliche Ethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert.
Conseiller·ère en personnel Arbeitgeber: Etat de Vaud
Der Service pénitentiaire (SPEN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Berufen im öffentlichen Dienst und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden engagiert. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Ethik bietet der SPEN nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Penthalaz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert, sowie von einem klaren Engagement für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
