Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das funções de apoio e garanta a qualidade dos serviços prestados às crianças e famílias.
- Unternehmen: Direção Geral da Infância e Juventude do Estado de Vaud, comprometida com a proteção e participação juvenil.
- Vorteile: Ambiente de trabalho inclusivo, oportunidades de desenvolvimento e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Weitere Informationen: Oportunidade de crescimento em uma organização pública dinâmica.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida de crianças e jovens, liderando projetos significativos e transformadores.
- Qualifikationen: Mestrado ou diploma equivalente, experiência em gestão e habilidades de liderança.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3960 - 4840 CHF pro Monat.
La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en oeuvre la politique cantonale de l'enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.
En qualité de directeur·trice du pôle Organisation et transversalité, vous alliez une vision transversale affirmée à une solide capacité d'organisation, et pilotez les fonctions d'appui de la direction générale - appui juridique, finances, systèmes et organisation, secrétariat central - au service de la qualité et de la continuité des prestations rendues aux enfants et aux familles du canton.
Responsabilités :
- Garantir la qualité et la continuité des prestations que votre pôle apporte à l'ensemble des offices et des unités de la DGEJ - appui juridique, finances, systèmes et organisation, secrétariat central - en définissant, avec vos responsables d'unité, les priorités et en arbitrant les ressources et les délais.
- Diriger le pôle au quotidien : instaurer une dynamique de travail participative et constructive, accompagner vos équipes dans leur développement, participer aux recrutements et à l'élaboration du budget, et collaborer étroitement avec les chef·fe·s d'office pour faire progresser les pratiques professionnelles.
- Garantir la gouvernance et la cohérence du socle documentaire, des processus et des outils transversaux de la DGEJ, en veillant à leur actualisation, à leur accessibilité et à l'identification rapide des points de friction à corriger.
- Siéger au Conseil de direction et au Conseil des opérations pour contribuer, dans votre domaine d'expertise, au pilotage stratégique et opérationnel du service - en préparant des dossiers étayés, en étant force de proposition et en assurant la circulation de l'information utile.
- Faire le lien entre la direction générale, les entités métier et les fonctions d'appui, en fluidifiant la circulation de l'information et en facilitant les arbitrages nécessaires.
- Prendre en charge des projets d'organisation et de transformation confiés par la direction générale, assumer la fonction de propriétaire des processus transversaux qui vous sont attribués, et représenter le domaine auprès de l'instance cantonale de conseil organisationnel et des partenaires externes.
Qualifications :
- Master universitaire ou diplôme d'une haute école, ou titre jugé équivalent, dans un domaine utile à la fonction.
- Formation complémentaire en management, conduite d'organisation, gestion publique, conduite du changement ou gestion de projets complexes.
- Expérience professionnelle confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction de conduite, de direction de domaine, de coordination transversale ou de pilotage d'activités d'appui, idéalement acquise au sein d'une administration publique ou d'une organisation complexe.
- Vision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral.
- Leadership affirmé, esprit de décision et de détermination, sens de la délégation et du contrôle, maîtrise de soi dans la gestion du stress.
- Aptitude à la gestion de conflits, à l'écoute et à la communication.
- Sens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et de flexibilité.
Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.
La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Directeur·trice du pôle Organisation et transversalité Arbeitgeber: Etat de Vaud
Der Service pénitentiaire (SPEN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Berufen im öffentlichen Dienst und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden engagiert. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Ethik bietet der SPEN nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Penthalaz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert, sowie von einem klaren Engagement für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
