Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection

Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection

Renens Vollzeit 99000 - 121000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Pôle protection und sorge für harmonisierte Schutzpraktiken im ganzen Kanton.
  • Unternehmen: DGEJ, die sich für die Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem ethischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer bedeutenden Rolle.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.

Die Direktion für Kinder und Jugend (DGEJ) setzt die kantonale Politik für Kinder und Jugendliche um, die sich um drei Missionen gruppiert: Prävention, Schutz und Teilhabe. Sie gewährleistet den Kindern und Jugendlichen des Kantons eine auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Begleitung, insbesondere wenn ihre Entwicklung oder Sicherheit gefährdet ist.

In der Funktion als stellvertretende/r Direktor/in des Pôle Schutz bringen Sie eine anerkannte Expertise im Kinderschutz mit und verfügen über eine solide Fähigkeit zur Leitung einer komplexen Verwaltungsstruktur. Sie leiten die fünf regionalen Ämter für den Schutz von Minderjährigen (ORPM), die Einheit für Evaluation und spezifische Einsätze (UEMS) sowie die Unterstützungsplattform für Platzierungen, um harmonisierte und qualitativ hochwertige Praktiken im gesamten Kantonsgebiet zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten:

  • Die Direktorin in der strategischen Leitung der DGEJ unterstützen, sie gemäß der Delegationscharta vertreten und den Dienst gegenüber institutionellen, gerichtlichen und interkantonalen Partnern repräsentieren;
  • Aktiv zur Definition einer Vision und strategischer Orientierungen beitragen, die sich um die drei Missionen der DGEJ - Schutz, Prävention und Teilhabe - gruppieren;
  • Den Pôle Schutz - die fünf regionalen Ämter für den Schutz von Minderjährigen (ORPM), die UEMS und die Unterstützung bei Platzierungen - leiten, indem Sie den Verantwortlichen der Ämter oder Einheiten die notwendigen Ziele, Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen;
  • Sichere und harmonisierte Schutzpraktiken im gesamten Kanton garantieren, vom Meldung bis zum Ende des Eingriffs, auch in den sensibelsten oder dringlichsten Situationen;
  • Im Direktorium sitzen und den Operationsrat präsidieren, dabei sicherstellen, dass jede Akte mit Sorgfalt bis zur Umsetzung behandelt wird und dass die beiden Gremien gut miteinander verbunden bleiben;
  • In zweiter Linie den Führungskräften der ORPM rund um die Uhr und 365 Tage im Jahr vertrauensvolle Unterstützung bieten und spezifische Projekte oder Mandate übernehmen, die von der Direktion übertragen werden.

Qualifikationen:

  • Universitätsmaster oder Diplom einer Fachhochschule (HES), ergänzt durch eine höhere Ausbildung in Management und Organisation öffentlicher Institutionen;
  • Mindestens 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer bedeutenden Verwaltungsstruktur und komplexer Projekte;
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Kinderschutz;
  • Tiefgehende Kenntnisse der Schweizer und kantonalen Institutionen;
  • Umfassende Sichtweise und Perspektivgefühl, ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeiten, starke schriftliche Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Entschlossenheit;
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten, Sinn für Delegation und Kontrolle, Fähigkeit zur Konfliktbewältigung, Zuhören und Kommunikation;
  • Verantwortungsbewusstsein und Ethik des öffentlichen Dienstes, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

Der Rekrutierungsprozess umfasst eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte der Bewerber/innen.

Die Direktion für Kinder und Jugend (DGEJ) des Kantons Waadt ist verantwortlich für den Schutz von gefährdeten Minderjährigen in ihrer Entwicklung, die Teilhabe von Jugendlichen am sozialen und politischen Leben sowie die Prävention von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenenalter. Unser Ziel, sowie das unserer 300 Mitarbeitenden, ist es, täglich für die Verteidigung und Förderung der Rechte der im Kanton lebenden Kinder zu arbeiten, damit sie sicher aufwachsen und sich entfalten können.

Der Kanton Waadt bietet eine große Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und berufliche Ethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert.

Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection Arbeitgeber: Etat de Vaud

Der Service pénitentiaire (SPEN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Berufen im öffentlichen Dienst und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden engagiert. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Ethik bietet der SPEN nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Penthalaz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert, sowie von einem klaren Engagement für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

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Kontaktdaten:

Etat de Vaud Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection erhalten könntest

Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Etat de Vaud.

Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

Direkt zu Etat de Vaud

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Etat de Vaud bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection mit Bravour zu bestehen

Expertise en protection de l'enfant
Conduite d'une structure administrative complexe
Gestion de projets complexes
Connaissance des institutions suisses et cantonales
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Etat de Vaud!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitet

Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.